Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l'Isère et de l'Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d'une heure de trajet de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population notamment pour les missions d'accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extrascolaire, transports scolaires, Info Jeunes, etc.) et nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d'amélioration du cadre de vie. Nous prenons soin de nos aînés grâce aux établissements médico-sociaux de notre CIAS.
Actuellement, la CCVG compte 120 agents dont 25 œuvrent au sein du service Petite Enfance que la CCVG porte depuis 2013.
Nos missions se concrétisent par 51 places d'accueil collectif réparties sur 4 crèches :
* polarité Saint-Genix-les-Villages :
o " les Petits Pas " - 22 places - Rue du Stade Saint-Genix-sur-Guiers 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
o " Grésin'Ours " - 10 places - Chef lieu GRESIN 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
* polarité Pont-de-Beauvoisin :
o " Graines d'éveil " - 9 places - 110 Place de l'église 73330 DOMESSIN
o " Graines d'éveil " - 10 places - Chemin du Puisat - Résidence La Quiétude 73330 PONT DE BEAUVOISIN
La CCVG recherche des compétences dans le développement du jeune enfant et recrute son/sa futur(e) éducateur-trice de jeunes enfants. Le poste proposé s'intègre exclusivement à la crèche " les Petits Pas " pour la charge de continuité de direction, en soutient de la Directrice en place.
70% du temps de travail - Accueil de l'enfant et de sa famille :
* Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement.
* Veiller au bon fonctionnement de la structure
* Contribuer à la bonne gestion de l'environnement de travail : stock, rangements, agencement.
* Assurer la continuité d'accueil :
- Recueillir les informations, suivre les transmissions et restituer les éléments de manière objective ;
- Se référer aux protocoles établis dans le cahier de continuité de direction ;
- Rendre compte de ses activités au retour de la directrice.
30% du temps de travail - Continuité de direction :
Temps détaché du groupe d'enfants pour la réalisation de tâches administratives :
* Assurer la continuité de direction de la structure : être garant du cadre, de la gestion, de la sécurité physique et affectives des enfants.
* Lors de l'absence de la directrice et sous couvert des protocoles, remplir toutes les fonctions, missions et prérogatives qui ne peuvent pas attendre son retour.
* Assurer un rôle d'interface privilégié entre l'équipe et la directrice.
* Contribuer à l'animation et à la formation de l'équipe professionnelle.
* Rendre compte de manière objective des missions et des tâches effectuées.
* Participer à la gestion administrative de la structure :
Tâches hebdomadaires :
- Recueil et hiérarchisation des informations familles
- Pointages réels de la semaine précédente
- Edition plannings prévisionnels de la semaine suivante
- Commandes des repas avec réajustement stock frigo
- Communication aux familles : santé, prévention, demande matériel
- Compte rendu point coordination hebdomadaire
- Suivi des projets / ateliers en cours.
Tâches mensuelles :
- Récapitulatif commandes repas pour vérification des factures cuisine
- Edition fiches de traçabilité des températures des repas et des frigos
- Recueil et archivages traçabilité cuisine (fiches de température, de non-conformité et suivi des menus)
- Suivi des stocks : produits ménagers, cuisine
- Mise à jour des fiches d'inscription
- Compte rendu réunion d'équipe
- Edition suivi épidémiologique
- Animation d'ateliers Parents / Enfants si les conditions sanitaires le permettent
* Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
* Expérience dans un poste similaire exigée
* Maîtrise de la réglementation en matière de structures d'accueil petite enfance, d'hygiène et d'hygiène alimentaire
* Connaissances très développées du jeune enfant
Compétences et savoirs-être requis :
* Qualités relationnelles
* Capacité d'encadrement d'équipe
* Qualité de leadership
* Compétences administratives et de gestion
* Connaissance des règles d'hygiène
* Dynamisme, rigueur, et bonne organisation
* Réactivité
* Disponibilité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.