Directeur comptable - h/f

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d’hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TON RÔLE :

Rattaché(e) au Directeur Finance Performance, tu seras un acteur central, tes missions seront les suivantes :

1. Manager et animer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs dont 4 managers, répartis entre Lyon et le siège social (Breuil-le-Sec). Ton objectif sera de donner du sens et de la perspective au service, transmettre ton savoir-faire et animer des projets de transformation de l’entreprise.
2. Assurer la fiabilité comptable et la production des États Financiers Comptables et Fiscaux en supervisant les clôtures mensuelles et annuelles. Garantir les remontées d’informations financières en interne et en externe.
3. Optimiser les process en contribuant à la digitalisation et à l’automatisation des outils comptables (ERP, EDI, …) et être force de proposition pour améliorer l’organisation et les méthodes de travail afin de gagner en agilité, pertinence et réactivité.
4. Jouer un rôle moteur au sein du Comité de Direction Financier en participant activement à la Performance de l'entreprise.

Déplacements : Bien que la mission soit principalement sédentaire, tu te déplaceras régulièrement sur Lyon et Lille.

TON PROFIL

Pour relever ce challenge, tu disposes d’un BAC+5 (en comptabilité, gestion ou finance) avec notamment une expérience confirmée dans un service comptable en entreprise, ainsi qu’une expérience significative en management d’équipe.

Tu es attiré(e) par un poste mêlant révision comptable, management et pilotage de projets de transformation.

Tu es reconnu(e) pour ton leadership, ta capacité à fédérer, en combinant esprit d’équipe et autonomie de chacun.

La rigueur et l’autonomie font partie de tes points forts, te permettant de gérer efficacement tes projets.

Ta curiosité te pousse à chercher des solutions et à t’adapter aux nouveaux défis.

On reconnaît chez toi ta disponibilité, associée à ton aisance relationnelle, ce qui te permet de créer un climat de confiance avec ton équipe et tes interlocuteurs.

Tu maîtrises les systèmes informatiques liés à la comptabilité et n’hésites pas à aller dans le détail pour garantir l’exactitude des données.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant et écris avec nous le prochain chapitre de ta carrière. On a hâte de te rencontrer !

Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH
2. Une rencontre avec ton futur manager, Nicolas et les managers de l‘Enjeu Finance Performance (tes futurs collègues)
3. Un échange avec l'équipe RH (questionnaire PerformanSe)

Conditions du poste :

- Type de contrat : CDI à temps plein

- Statut : Cadre

- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

* Intéressement et Participation
* Horaires flexibles
* Télétravail 8 jours par mois
* Restaurant d’entreprise
* CSE
* Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
* Participation à certains frais de transport (75%)
* Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
* Borne électrique
* Conciergerie

Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.

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