Chef de secteur "orientation jeune" (h/f)

Vos missions :
Le chef de secteur évaluation orientations jeunes participe à la mise en œuvre de l'organisation définie au sein du service et à la mise en œuvre des outils associés auprès des équipes.
Avec les cadres du service, il pilote l'activité de son équipe avec une vision transversale répondant aux orientations stratégiques et opérationnelles ainsi qu'aux priorités fixées en interne.
Management et animation du réseau
• Encadrement direct des enseignants spécialisés (7) et d’une secrétaire,
• Pilotage des activités de l’équipe du pôle des orientations scolaires, assurez le suivi des indicateurs et veille de la qualité des évaluations réalisées dans le respect de la réglementation et des besoins des usagers,
• Contribution à l’harmonisation des pratiques professionnelles (y compris avec les partenaires externes),
• Vous représentez la MDPH auprès des professionnels et partenaires extérieurs intervenant dans le champ de l'inclusion scolaire que ce soit au niveau du territoire de l’Essonne (Education Nationale, établissements tels que les SESSAD, IME,…) qu’au plan national (réseau national de MDPH, CNSA). Vous renforcez et développez ce partenariat.
• Vous apportez une expertise au sein de l’équipe pluridisciplinaire, pouvant associer des médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux, ergothérapeutes … parmi la quarantaine d’évaluateurs de la MDPH.

Participation à l’évaluation des usagers ayant fait une demande MDPH
• Vous participez à l’évaluation de situations individuelles (jeunes) en apportant une expertise et participez au sein de l’équipe pluridisciplinaire à une approche globale de la situation de la personne, en tenant compte de son projet de vie et de son handicap, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d’éligibilité,
• Vous participez à l'animation de la CDAPH Jeunes en apportant votre expertise, aux membres de la CDAPH pour les situations présentées,
• Vous saisissez dans l’outil métier les éléments de l’évaluation, l’argumentaire et les références règlementaires qui prévalent aux préconisations proposées à la décision de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH),
• Vous faites le lien avec les autres services, secteurs et Direction de la MDPH, ainsi que votre équipe selon les demandes et les besoins en tenant compte des orientations du service.