Responsable de secteur 35/44/53 (h/f)

Nous recrutons notre futur(e) Responsable de secteur (H/F) pour les départements suivants : 35, 44, 53Make A Difference For Those Who Make The World™A propos de Stanley Black&Decker Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : FACOM, DEWALT, STANLEY, BLACK+DECKER #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.Stanley Black&Decker est signataire de la Charte de la diversité. Notre site web : https://www.stanleyblackanddecker.comMissions du poste :Vendre selon les objectifs fixés : CA, volume, circuits de distribution, enseigne …Contribuer à l’image de la marque en s’assurant de la bonne représentation des produits de nos marques auprès des utilisateurs potentielsDévelopper le nombre de distributeurs professionnelsAssurer la gestion administrative du secteur (litiges, optimisation des plans de tournée)Remonter les informations de façon qualitative (Sales Forces)Responsabilités/Tâches :Préparer les entretiens, réaliser des visites régulières de ses clientsAnalyser, prendre du recul et fait des recommandations aux clientsNégocier les référencements et les campagnes promotionnellesLancer les nouveaux produits, les démontrer à l’aide d’échantillonsConvertir les utilisateurs et les responsables de rayon à la marque et développer le nombre de clients professionnels et de distributeursVeiller à la qualité des implantations des produits en rayon ou lors des mises en avant pour assurer une revente optimaleSe focaliser sur les familles stratégiques (marge)S’assurer du bon mix produits (plan de vente défini)Réaliser ses objectifs quantitatifs et qualitatifsOrganiser et gérer ses plans de tournée dans le respect des fréquences de visite définiesUtiliser et optimiser les moyens mis à sa disposition pour développer la marqueAssurer le suivi des dossiers clients et des portefeuilles de commandes en lien avec le service clientsCompétences requises :Formation commerciale et/ou techniqueAvoir une première expérience réussie dans la venteEsprit d’équipe développé et sens de l’organisationBonne maîtrise des outils informatiquesCe que nous offrons : Une rémunération attractive avec un salaire fixe à partir de 38k€ brut annuel (plus selon expérience) + 20% de variable sur résultats + véhicule de fonction + 10% d'intéressement en moyenneMutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repasUn parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenu et, formationsUn environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentesUne culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté