Business developer (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Business Developer (H/F). Missions principales\nCommercial\n - Suivi et prospection de la clientèle.\n - Promotion des produits et négociation des ventes.\n - Veille à la solvabilité et recouvrement des créances.\n - Sécurisation des volumes et tarifs avec les achats.\n - Négociation avec les fournisseurs.\n - Participation aux salons et management des ADV.\n - Analyse du marché et stratégie de développement.\nAdministratif\n - Reporting et complétion des documents.\n - Transmission des informations à la Direction.\n - Analyse des résultats et gestion de l'équipe ADV.\n - Respect de la politique commerciale.\n - Développement des connaissances produits.\n - Écoute et anticipation des besoins clients.\n - Veille concurrentielle.\nMissions secondaires\n - Respect des procédures et amélioration continue.\n - Garantie de l'image de l'entreprise.\n - Participation aux réunions et séminaires.\n Compétences et expériences\nDiplôme et expérience\n - BAC+3 à BAC+5 en commerce ou expérience équivalente.\n - Minimum 5 ans dans un poste similaire.\n - EXPERIENCE OBLIGATOIRE en AGROLIMENTAIRE \nFormation\n - 6 mois.\nCompétences de base\n - Négociation.\n - Sens commercial et techniques de vente.\n - Capacité à convaincre.\n - Écoute et communication.\n - Outils informatiques.\n - Connaissance du marché et des clients.\n - Maîtrise de l'anglais.\nQualités personnelles\n - Organisation.\n - Relationnel.\n - Autonomie.\n - Efficacité.\n - Adaptabilité.\n - Sens du service client.\n - Rigueur.\n - Combativité et endurance.\nDélai de prise de fonction\n - Environ 6 mois pour l'autonomie opérationnelle.\nCritères d'efficacité\n - Développement du chiffre d'affaires et de la marge.\n - Qualité et nombre des offres.\n - Relation commerciale.\n - Efficacité entre Business Developer et ADV.\n - Qualité des comptes rendus.\nInformations complémentaires\n - Rémunération fixe à partir de 3000¤ (selon profil).\n - Rémunération variable\n - Statut cadre.\n - Véhicule de fonction.\n - Avance sur frais + note de frais.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap