Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Employé de Restauration F/H (h/f) à Ploemeur. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Iziwork recrute des Employés Polyvalents de Restauration F/H pour des entreprises situées sur Lorient et les alentours.
À propos de la mission
Vos missions principales seront les suivantes :
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène (normes HACCP)
- Réaliser les préparations préalables aux plats
- Réceptionner et ranger les marchandises et aliments
- Aider à la mise en place du service
- Laver, couper, éplucher et émincer les légumes et les salades
- Aider à la préparation des garnitures
- Assurer l'entretien de la salle de restaurant et de ses équipements (débarrassage, plonge)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en restauration ?
- Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e ?
Nous attendons votre candidature !
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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