Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Vous êtes passionné par l’animation et le développement territorial et plus particulièrement touristique, vous souhaitez contribuer activement à la dynamisation du territoire du Vexin Normand ? Rejoignez notre équipe dynamique et motivée !
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la Communauté de communes du Vexin Normand, vous assurerez le pilotage, la coordination et la mise en oeuvre des actions de revitalisation, de promotion et de développement touristique et l’ingénierie des projets touristiques de Vexin Normand Tourisme. Missions / conditions d'exercice Missions Principales
• La Gestion de l’Office de Tourisme Communautaire :
o Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels,
o Animation à l'échelle intercommunale des acteurs locaux du tourisme, privés et institutionnels,
o Accompagnement et suivi des porteurs de projets touristiques en collaboration avec tous les partenaires publics et privés compétents (Etat, Région, Département, gîtes de France...),
o Mise en oeuvre et pilotage de la stratégie de promotion du tourisme, de communication touristique sur le territoire et de la commercialisation,
o Développement de services et de produits touristiques et services touristiques : création, mise en place, suivi,
o Collaboration étroite avec les services du développement territorial (dev éco et leader),
o Gestion managériale, financière et technique de l'Office de tourisme,
o Préparation et exécution des délibérations et des décisions avec appui de la Direction des Affaires Juridiques,
o Elaboration et exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement de l'établissement public avec appui de la Direction des Finances
o Présentation des comptes administratifs et du rapport annuel d'activité de l'établissement,
o Organisation et suivi de la commande publique selon les règles du code des marchés publics,
o Pilotage de la stratégie commerciale de l'OT,
o Création et pilotage du Conseil d’Exploitation de l’Office du Tourisme,
o Mise en place d’animations touristiques à l’échelle du territoire.
POSTE à pourvoir pour la rentrée 2024 Profils recherchés Profil requis
Un candidat ayant une expérience dans la conduite de projets en particulier en matière de développement touristique et en office de tourisme sera apprécié.
Titulaire d'un diplôme supérieur de niveau bac + 2 à + 5 dans les domaines relatifs au poste : économie, tourisme, développement territorial.
• Compétences recherchées :
o Connaissance des règles de fonctionnement d’un SPA (Service Public Administratif) ;
o Développement touristique et de loisirs, économique et culturel ;
o Connaissance de la comptabilité publique (M57) et des marchés publics ;
o Maîtrise d'une langue étrangère (Anglais), une seconde serait un plus ;
o Conduite et pilotage de projets d’ingénierie touristiques ;
o Compétences dans l’animation, la mobilisation et la coordination d’un réseau d’acteurs professionnels et institutionnels ;
o Compétences managériale (encadrement de 3 agents permanents et 2 agents saisonniers) ;
o Expérience souhaitée en Office de Tourisme ;
• Nous apprécierons chez vous :
o Votre force de proposition et capacité d’initiatives ;
o Votre discrétion et sens du travail en équipe ainsi que votre capacité à travailler en transversalité ;
o Votre dynamisme, votre esprit bienveillant et positif ;
o Vos qualités rédactionnelles.
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