Créer le projet de structure, rechercher les financements et instruire le dossier d'agrément CAF
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Elaborer et suivre l'exécution du budget dans le respect des décisions prises par les instances
- Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
- Animer et coordonner les partenariats
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
- Rechercher des financements et veiller à leur diversification
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
- Participer à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle
- Assurer la communication et la promotion du centre social
- Rendre compte à la direction du CIAS de son activité
Connaitre le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et des établissements publics
- Connaitre la législation sociale liée au statut de la structure et du personnel
- Connaitre le cadre règlementaire des politiques publiques sociales et culturelles, les enjeux et les évolutions
Véhicule de service, portable et ordinateur fournis.
** Poste à pourvoir dès que possible **
Experience: 12 Mois
Compétences: Comptabilité publique,Droit administratif,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir et gérer un projet,Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Piloter un dispositif d'action publique,Planifier la gestion des locaux et des équipements,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Aisance relationnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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