Travailleur social_ chu raguinot (h/f)

Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Présentation TERRITOIRE PSC

Le CHU Raguinot est situé dans le 12ème arrondissement. Il accueille 100 personnes isolées (hommes et femmes). Elles sont hébergées en chambre double, sur site et en diffus au sein d’hôtels parisiens.

Equipe pluridisciplinaire : agents hôteliers, veilleurs de nuit, travailleurs sociaux et chef de service.

Cet emploi implique une posture professionnelle vis-à-vis des personnes accueillies conjuguant discernement et remise en question de ses pratiques.

Travail du lundi au vendredi avec une soirée par semaine de 14h à 21h et un week-end par mois.

Description du poste

Sous la direction du chef de service et avec l’appui de toute l’équipe, la ou le Travailleur social, sera a amené à :
- Accueillir et établir un diagnostic social partagé avec la personne.
- Informer les personnes accueillies des différents dispositifs existants, de façon individuelle ou collective : droits et recours administratifs, aides au logement, prestations sociales, surendettement, difficultés familiales, aides médicales, etc.
- Construire un plan d’aide avec et pour la personne et lui apporter un soutien sur ses démarches pour lesquelles elle manque d’autonomie, constituer des dossiers.
- Développer des relations externes durables avec des partenaires locaux (services administratifs et judiciaires, droits communs, acteurs du soin et de la solidarité) et mener une veille sociale, juridique et administrative.
- Orienter si nécessaire vers un autre interlocuteur spécialisé ou des partenaires relais.
- Collaborer avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour optimiser l’accompagnement.
- Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire, rédiger des comptes rendus d’entretiens, des bilans d’activité et les présenter aux financeurs.
- Participer à la rédaction du projet d’établissement et du rapport d’activité ; constituer et compléter des documents administratifs (dossier de la personne accueillie, …).
- Construire le plan d’action avec la personne, l’accompagner sur les aspects matériels du quotidien : gestion budgétaire, logement, santé, scolarité.
- Concevoir, organiser et animer des actions collectives répondant aux besoins identifiés : ateliers de sensibilisation et formations.
- Créer un lien de confiance par une rencontre régulière et une écoute attentive et active ;
- Évaluer les besoins et les demandes des personnes rencontrées ;
- Garantir un accompagnement social global : accès aux droits, aux soins, à l’hébergement, au logement, selon le principe de libre adhésion ;

Avantages : tickets restaurant (valeur faciale 9 €), 6 semaines de congés par an, mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60% du Pass navigo, accès aux prestations proposées par le CSE

Expériences et compétences requises

Diplôme exigé : Diplôme d’État d’ES ou d’AS

COMPETENCES :
- Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité ;
- Maitriser les dispositifs d’accès aux droits et la règlementation du champ social ;
- Connaissance ou fort intérêt pour les problématiques du public en situation de précarité ;
- Aisance relationnelle ;
- Savoir créer et nourrir un réseau partenarial et représenter le service et sa mission ;
- Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation ;
- Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
- Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis ;
- Capacités de rédaction et de synthèse.

Candidature à adresser à l'attention d'Emilie Lancereau, Directrice d'activités à : e.lancereau@aurore.asso.fr