Ingénieur conseil industrie commerce f/h

L'entreprise

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur et vous avez à cœur de faire progresser les entreprises dans leur démarche de prévention et d’amélioration des conditions de travail ? Vous avez au moins 5 à 10 années d’expérience professionnelle et vous avez envie de mettre votre expertise au service d’une belle cause ? Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de respect, de confiance, de responsabilité et de solidarité ? Ce poste est fait pour vous !



Nous sommes la Carsat Bretagne, un organisme de droit privé qui assure 4 grandes missions de service : la préparation et le paiement des retraites, l’accompagnement des seniors, l’aide des publics fragilisés et la prévention des risques professionnels. AveNc nos 850 collaborateurs et plus de 7 milliards d’euros de prestations, nous sommes un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.



En matière de prévention des risques professionnels, notre vocation est de diminuer la sinistralité des entreprises. Cette mission est celle de la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui regroupe 2 pôles : le département Prévention et Tarification. Le département prévention est composé d’équipes sectorielles (Industrie-Commerce, Construction-Services) et de plusieurs groupes en appui. L’ensemble représente un collectif pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs (ingénieurs conseil, contrôleurs de sécurité, chargés de missions et de projets, assistantes, technicien de laboratoire, managers) au service des entreprises bretonnes.



En 2023, la prévention à la Carsat Bretagne c’était :

- Plus de 7000 interventions en entreprise ;

- Plus de 2 millions d’euros accordés aux entreprises sous forme de contrats de prévention ;

- Près de 10 millions d’euros de subventions prévention TPE versés aux entreprises du Régime Général.


Description du poste

Le groupe Industrie/Commerce (métallurgie, transport, agroalimentaire, commerce) est animé par Gilles. Avec ses équipes, il recherche un ingénieur-conseil H/F en CDI, (rémunération annuelle de 64 K€ selon profil et expérience + titres restaurant - niveau 10A, coeff 610, de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).



Ce poste est basé au siège de la Carsat Bretagne à Rennes et accessible au télétravail.

Des déplacements sont à prévoir en Bretagne, pour l’essentiel. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.



Les enjeux du poste vus par le titulaire en poste

* Le pilotage de programmes de prévention et leur déclinaison en objectifs opérationnels, en centrant le pilotage des actions sur le sens;
* Le développement de stratégies de prévention sectorielles, la capacité à développer des synergies internes et envers les partenaires;
* L’expertise technique sur les métiers du groupe et le support aux équipes;
* La capacité à développer la subsidiarité et la collaboration, c’est-à-dire donner confiance à chaque collaborateur et l’autonomie nécessaire à l’équipe pour qu’elle prenne toutes les initiatives qui sont de son ressort;
* La coordination avec les autres équipes de la DRP et le développement du travail collaboratif.

Les enjeux du poste vus par l’équipe

* Être à l’écoute et dans le dialogue avec l’équipe;
* Être disponible et proche de l’équipe;
* Être proche du terrain, connaître l’intervention en entreprise;
* Savoir prendre du recul et donner du sens aux actions;
* Développer et maintenir la cohésion d’équipe;
* Soutenir l’équipe, s’assurer de l’adéquation entre ce qui est demandé à l’équipe et les moyens dont elle dispose, lui donner les moyens d’assurer sa mission prévention dans les meilleures conditions possibles;
* Se coordonner au sein de la DRP pour éviter les redondances.



Quelles seront vos missions ?

En appui de Gilles, l’Ingénieur Conseil Coordonnateur, vous :

* Travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des collègues de la DRP;
* Pilotez un programme de prévention:
* Analysez les exigences;
* Déclinez ces attentes en objectifs opérationnels;
* Créez les process, proposez l’organisation à mettre en place, déployez les actions;
* Garantissez le suivi du projet, faites remonter les alertes et proposez et mettez en œuvre les pistes d’amélioration;
* Développez les stratégies de prévention sectorielles en lien avec les programmes nationaux et régionaux, en tenant compte des besoins du « terrain » ;
* Proposez un appui technique métier auprès de vos collègues;
* Travaillez en étroite collaboration avec les contrôleurs de sécurité du secteur pour la rédaction et le suivi des Contrats de Prévention;
* Participez aux relations avec l’assurance maladie, les fédérations professionnelles de votre secteur et les partenaires institutionnels ;
* Gérez un portefeuille d’entreprises ciblées;
* Mener des actions de communication et de formation auprès des partenaires et des entreprises;
* Aidez à la capitalisation et au retour d’expériences.

La personne recrutée suivra une formation en tiers temps, en alternance à Nancy (INRS) et à St Etienne (EN3S) pour une durée de 10 mois. La titularisation dans le poste est subordonnée à l’obtention d’un agrément à l’issue de cette année de formation.


Profil recherché

Quel profil recherchons-nous ?



Vous êtes impérativement:

* Ingénieur-conseil au sein de la Sécurité sociale;
* Ou titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) strictement reconnu par la commission des titres d’ingénieurs avec au minimum 5 à 10 années d’expérience professionnelles;
* Vous disposez d’expériences probantes dans différents métiers de l’industrie (production, maintenance, logistique...), idéalement dans des entreprises de tailles différentes;
* Vous disposez de compétences avérées en matière de pilotage de projet, de management transversal, d’accompagnement du changement; votre expérience en management d'équipe pourrait vous permettre d'évoluer vers un poste de manager selon les opportunités;
* Vous savez coordonner des actions, prioriser, prendre des décisions et déléguer, en vous appuyant sur l’expérience de vos collègues;
* Vous savez fédérer un collectif, avez des capacités à travailler en transversalité et veillez à déceler les besoins d’accompagnement à la montée en compétence de vos collègues;
* Vous êtes à l’écoute, disponible et avez à cœur de communiquer sur vos décisions;
* Vous êtes reconnu·e pour vos qualités d’analyse, votre pragmatisme, vos capacités d’adaptation et votre prise de recul;
* Vous êtes diplomate, opiniâtre et affirmé·e;
* Votre force de conviction et de négociation vous permet de fédérer les partenaires autour de vos projets;
* Doté·e de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez un très bon niveau rédactionnel;
* Vous avez le souci de l’équité et de la transparence;
* Vous êtes titulaire du permis B ;
* Des connaissances dans le domaine de la prévention constituerait un atout complémentaire.



Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter :

- Gilles CONSTANT, Ingénieur-Conseil Coordinateur à la Direction des Risques Professionnels :


Process de recrutement (interne et inter-organisme)

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV qui nous permettra d’établir une première sélection.



Process de recrutement (externe)

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV ainsi que trois réalisations probantes en lien avec le poste (une par page maximum), ce qui nous permettra d’établir une première sélection.



Pour tous

Les personnes sélectionnées participeront à une évaluation en cabinet à compter du 9 mai.



Ensuite, vous rencontrerez des membres du Codir DRP ainsi que des représentants de l’équipe dans le cadre du recrutement avec les pairs le mercredi 21 mai au siège, à Rennes.



Enfin, si nécessaire, un dernier échange pourra vous être proposé avec l’ingénieure conseil régionale ou son remplaçant.



Le poste est à pourvoir impérativement le 1er septembre 2025.