En prévision du départ à la retraite de sa Directrice, l'Office de Tourisme recrute son futur Directeur. Sous l autorité du Président, vous serez responsable de l Office de Tourisme de la commune, qui est classée station de tourisme, et bénéficie d un surclassement touristique de 20 000 à 40 000 habitants. L'OT de Cassis est détenteur de la marque Qualité tourisme et classé Catégorie I. L établissement est un EPIC. Vous avez le goût du challenge, rejoignez nous ! - Missions : Missions principales : -Management et encadrement du personnel de la structure : agents permanents, saisonniers et stagiaires -Participer à l élaboration des orientations de la politique touristique locale et la définition de la stratégie globale de la destination -Elaboration et pilotage du budget, assurer le bon fonctionnement de l EPIC -Développement des activités économiques et commerciales -Animation du réseau des prestataires -Mise en œuvre et suivi de marques, labels, classements (OT et collectivité) -Participer à la mise en place des animations à vocation touristique de la commune en lien avec les services municipaux. -Assurer la commercialisation de produits touristiques valorisant l identité de la commune, conforter l offre de produits individuels et de groupes (existence d une centrale de réservation) -Mettre en place une stratégie globale de communication et d information des clients et des prestataires -Relations avec les partenaires institutionnels - Profil : -Diplôme de l enseignement supérieur -Vous témoignez d une expérience confirmée dans un poste de direction tourisme (5 ans) -Posture stratégique et opérationnelle -Capacité à impulser un projet en termes de management et méthodologie -Expertise approfondie du Territoire, des enjeux et de l environnement territorial -Connaissance approfondie des aspects juridiques, financiers et organisationnels des OT -Connaissance des règles de la comptabilité publique, des marchés publics, et de la comptabilité appliquée aux EPIC -Aptitudes managériales avérées : bon manager, vous avez le sens de la communication, des relations humaines -Vous avez de réelles capacités pour fédérer vos équipes, comme l ensemble des acteurs locaux, autour d un projet commun ; et vous avez des facilités pour communiquer et mettre votre engagement au service de vos missions. -Bon gestionnaire, vous faites preuve d une grande rigueur et d un sens de l organisation -Force de proposition -Grandes qualités relationnelles et humaines -Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse -Sens de l écoute et discrétion -Grande disponibilité et réactivité -Bilingue au minimum (maîtrise de l anglais exigé) -Dynamique, créatif, novateur et fédérateur, polyvalence - Conditions : Conditions de travail -Travail le week-end, férié, en soirée, en fonction des nécessités du service -Disponibilité, horaires irréguliers et déplacements Relations fonctionnelles -Rencontres régulières avec les membres du comité directeur et avec la direction générale des services, les DGA et le service communication de la collectivité - Contractuel de droit public -Rémunération selon profil et expérience professionnelle acquise -Rémunération : tickets restaurants, participation mutuelle, COS
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