Educatrice d'équitation

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs Grade(s) recherché(s) Opérateur qualifié des APS
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Enseignant diplômé d’Etat assure sous la responsabilité du directeur de centre l’organisation et la gestion des reprises, cours et entrainements des cavaliers, l’encadrement la gestion et le suivi des adhérents propriétaires, la gestion et l’organisation des manifestations sportives et événement organisés sur le site. Il met en œuvre des actions de qualité définies en début de saison. Missions / conditions d'exercice Missions générales :
•Référent technique et administratif des événements et concours organisés sur le centre.
•Participe à l’instruction chevaux et poneys.
•Assure le suivi journalier de la cavalerie et des moyens matériels mis à sa disposition.
•Veille au bon entretien de l’ensemble de la cavalerie.
•Participe à la réparation d’urgence et de maintenance
•Assure la gestion administrative et le suivi sanitaire de la cavalerie
•Participe à la gestion de l’accueil et des renseignements
Fonctions spécifiques :
•Pilote et gère le développement et l’encadrement du secteur propriétaire.
•Participe à la gestion hebdomadaire des feuilles de travail de la cavalerie chevaux

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
Ce poste est placé sous l’autorité du directeur de centre qui fixe ses objectifs et évalue ses résultats. Profils recherchés •Titulaire du BEES avec expérience et référence technique équestre.
•Aptitude à gérer l’organisation sur le plan technique et administratif des concours: grande disponibilité
•Titulaire du permis PL si possible
•Rigueur de gestion et de planification, capacité d’adaptation, d’analyse et de discernement.
•Sens de l’accueil, de la qualité et de la relation clientèle.
•Capacités et compétences dans la gestion quotidienne d’une structure équestre.