Vos missions seront :
- Réaliser les opérations de bobinage sur les stators et rotors des alternateurs et moteurs
- Assurer un travail de qualité en respectant les modes opératoires
- Contribuer aux plans d'actions et de progrès
- Maintenir les outils en bon fonctionnement
- Répondre aux exigences de qualité d'environnement et de sécurité
- Vous préparez et formez les isolants, enroulez les différentes bobines sur un tour à bobiner.
- Vous posez les bobines dans les encoches qui ont été protégées par des papiers isolants
- Vous effectuez la connexion des points communs par brasure et raccordement sur collecteur pour le rotor ou sortie par cosses pour le stator
Monte suivant les gammes et documents, suivant les opérations ci-après : bobinage, étuvage, imprégnation, cuisson, empilage, assemblage, câblage.
- Vous opérez en continu un contrôle visuel d'ensemble.
- Vous serez en charge de la maintenance des moteurs électriques (réparation et contrôle).
Nous assurons pour chaque nouvel(le) embauché(e) un parcours d'intégration.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Lecture de plan, de schéma,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Préparer et réaliser le bobinage au moyen de mandrin ou de gabarit en veillant à son bon déroulement,Sélectionner l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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