Notre Agence basée à Lapeyrouse-Mornay rayonne sur toute la région Auvergne Rhône-Alpes et bien au-delà.
C'est dans le cadre du développement de sa nouvelle activité en peinture industrielle que nous recherchons en CDI un Responsable Travaux Peinture Industrielle Chantier H/F.
A ce titre, vous aurez pour missions principales la réalisation, la coordination et le développement des projets de peinture industrielle sur site client.
Également, vous devrez :
- Planifier et coordonner les interventions sur les chantiers de peinture
- Superviser les équipes de peintres et coordonner les sous-traitants
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
- Définir les besoins humains et matériels pour les chantiers
- Garantir le respect des délais et des budgets fixés
Contrôler la qualité des travaux réalisés
- Gérer les stocks et les commandes de matériel nécessaire
- Communiquer régulièrement avec les clients pour assurer leur satisfaction
- Établir des devis et estimer les coûts des travaux
- Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers
Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire national.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum en gestion de chantier peinture industrielle
- Vous avez des connaissances approfondies des techniques de peinture industrielle et des matériaux
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, un tempérament commercial et un esprit entrepreneurial, qui vous permettra de développer cette nouvelle activité.
- Vous aimez la gestion de chantier multiples
- Vous aimez faire preuve d'autonomie, et avez le sens des responsabilités
- Vous avez le sens du management, prêt à évoluer et à faire progresser votre équipe de professionnels
E2TN est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe, un environnement de travail stimulant et convivial et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Alizée ARMAND, Correspondante RH
Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence
Étape 3 : Entretien avec le Directeur de Filiale (non obligatoire)
Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus.
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