Responsable de centre de profit h/f

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. Envie de relever un nouveau défi dans un projet porteur de sens ?

Le cabinet de recrutement Activ/RH recherche, pour son client spécialisé dans les services à la personne, un Responsable de centre de profit (H/F) à Saumur (49).

Vos missions : En tant que Responsable de centre de profit, vous piloterez l'activité de l'agence en assurant son organisation, son développement et sa gestion opérationnelle, managériale, administrative et financière, dans le respect du projet de l'établissement.

Vos principales responsabilités :

Garantir la qualité des services et mobiliser les compétences techniques.

Respecter les délais et veiller à la bonne coordination des interventions.

Piloter la mise en oeuvre du projet de service en collaboration avec les acteurs médico-sociaux.

Développer de nouveaux partenariats et maintenir à jour le plan de développement.

Superviser les activités quotidiennes et veiller au respect des réglementations en vigueur.

Participer et animer des réunions d'information sur des sujets clés comme le maintien à domicile, la prévention des risques ou la formation des équipes.