Chef d'equipe expert atelier câblage harnais sur table/planche (h/f)

Nous recherchons un Chef d'Equipe Expert Atelier Câblage Harnais sur Table/Planche - Habilitation B2V et Bon niveau d'anglais technique exigés.

Excellent savoir être indispensable car poste sur Site Client.
Ayant une Expérience significative dans un environnement série maîtrisant les outils de gestion et améliorations suivants :

- 5S
- SQCDP
- QRQC
- Lignes Séquentielles / Takt time

Idéalement issu du câblage, mais pas forcément si connaissance des référentiels métiers tels que AIPI et IPC610.

Finalité de l'emploi :
Dans le cadre d'instructions et directives générales données par son supérieur hiérarchique, le Chef d'Equipe expert organise et met en œuvre le programme quotidien de production, les moyens humains, matières, techniques de l'unité de
production et résout les problèmes courants en s'attachant à respecter les objectifs qualité, coûts, délais.

Description des activités significatives :

Le Chef d'Equipe expert, dans le respect de directives générale qui lui sont données pour chaque tâches par sa hiérarchie, applique ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise :

- Animer en toute autonomie un ou plusieurs groupes d'opérateurs
- Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur
- Conduire l'activité de son secteur en répondant aux objectifs de production
- Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes
- Identifier les dysfonctionnements et y pallier
- Assurer le reporting et le suivi des données de production
- Assurer le lien avec la qualité en termes d'analyses des non-conformités et définition des actions.
- Mettre à jour les indicateurs de son équipe.
- Demander et suivre les formations et qualifications manquantes des membres de son équipe.

Nature et périmètre des responsabilités exercées :

Comprend et applique les procédures et méthodes internes de travail.
Doit préserver la stricte confidentialité des données et sujets traités dans quelque domaine que ce soit.
Doit solliciter sa hiérarchie pour tout problème rencontré.
S'assure des compétences des compagnons ayant effectué le travail.
Informe le câbleur et fait réaliser les retouches par l'opérateur
Fait respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Contrôle le respect des procédures de production
Propose et met en œuvre des actions d'amélioration continue

Relations de travail :

Fait un reporting quotidien à son supérieur hiérarchique sur l'avancement de ses travaux.
Maitrise le travail en équipe et dans « un environnement client ».
Suit les directives de sa hiérarchie en termes de planification et d'organisation.
Peut être amené à tutorer un Chef d'Equipe expérimenté, ou expert.
Travaille essentiellement pour ERMA Electronique et ses filiales, mais aussi parfois pour les autres sociétés du groupe.

Connaissances professionnelles spécifiques :

- Peut intervenir dans un des domaines de l'aéronautique, spatial ou industriel.
- Apprend les procédés spéciaux et référentiels tels que AIPI, IPC 610/620, PA pour le domaine concerné.
- Apprend à lire les documents associés à la gamme : lecture gamme en anglais, plans de localisation 2D/3D, DQN, CIRCE, SOI, NC/OT .
- Apprend à utiliser l'outil informatique nécessaire à son activité comme les logiciels de CAO/DA), les outils bureautiques (Pack Office), l'ERP..
- Respecte les règles de métrologie
- Respecte les normes qualité
- Est habilité à la conduite d'engins

10,60 euros de JT + 0,20€ de prime de salissure/jour (*cf tableau taux horaires)

Horaires de Jour et Petite Nuit - mission intérim évolutive

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.