Randstad Inhouse, marque du groupe Randstad, numéro 1 mondial des services en ressources humaines, recherche un Gestionnaire lettrage de règlements (F/H) en Intérim pour FACTOFRANCE, filière affacturage du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Actions principales :
-Analyser et lettrer des règlements reçus des débiteurs et non imputés automatiquement
-Rechercher des éléments permettant le lettrage du règlement.
-Rechercher des données complémentaires auprès de la Trésorerie ou à partir d'outils de gestion de flux bancaires
-Demander des informations complémentaires et suivi des retours auprès des départements Recouvrement et Relation Clients
-Appeler selon les cas des débiteurs ou des établissements bancaires
-Qualifier le motif de la mise en acompte le cas échéant
-Passer des écritures de débit en fonction des informations transmises par le client ainsi que des autorisations saisies par la Direction Relation Clients
-Enregistrer et signaler systématiquement par écrit toute non-conformité de processus aux process-owners concernés
Profil recherché :
- Formation supérieure en comptabilité générale (BTS Comptabilité ou assimilé)
- Expérience dans la gestion du traitement des encaissements et lettrage complexes.
-Maitrise des outils offices
Mission renouvelable
-Rigueur, Méthode, capacité d'analyse sont recommandées.
-Un sens du relationnel développé nécessaire aux contacts avec d'autres fonctions internes
-Esprit d'équipe
Possibilité d'intégrer l'entreprise à la suite de la mission.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité des données,Connaissance en affacturage,Lettrage de compte,Générer les financements,Rapprochement bancaire,Analyse des factures
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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