Description de l'entreprise
Et si vous choisissiez plus qu’un simple job?
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.
La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.
Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous!
Description du poste
Poste basé à Nanterre – télétravail partiel possible (2 jours/semaine).
Rattaché directement à la DRH d’Helpline pour une population de 2500 salariés, vous serez un acteur clé dans la gestion des relations sociales et juridiques de l'entreprise. Vos principales missions seront axées autour de :
1. Relations sociales :
o Planifier et assurer le bon déroulement du calendrier social (CSE, CSSCT, négociations).
o Préparer les réunions des instances représentatives du personnel et en assurer le suivi.
o Gérer les heures de délégation des élus.
o Organiser les élections professionnelles.
2. Relations individuelles :
o Rédiger les courriers, modèles et notes juridiques (disciplinaires, maladies professionnelles, enquêtes AT en collaboration avec la CPAM, procédures de surendettement, etc.).
3. Veille sociale :
o Assurer une veille juridique et sociale active.
o Évaluer l'impact des évolutions législatives sur l'entreprise (paie, relations sociales).
o Préparer et animer le cycle de formation « 1 mois 1 thème » à destination des équipes RH.
Qualifications
Issu d’un Bac+3/5 en Droit/Ressources Humaines orienté droit social.
Une première expérience (2/3 ans) en relations sociales (individuelles et collectives) est indispensable pour prendre sereinement le poste.
Maitrise du pack office.
Rémunération : 40-45k€ fixe + variable + Participation.
Informations complémentaires
Avantages :
Classiques :
* Une mutuelle prise en charge à 50%.
* Un remboursement à 50% du titre de transport.
Et Plus Spécifiques :
* La possibilité de travailler chez un leader du marché.
* Une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans).
* Un groupe rentable et en croissance permanente.
* Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%).
* Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€.
* Un CSE avec plusieurs avantages culturels.
* Un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences.
* Un partenaire mobilité.
* Une équipe soudée, engagée et conquérante.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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