Juriste senior corporate

ADEO est une communauté internationale d’entreprises (Leroy Merlin, Weldom, Bricoman…) de 110 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

Le département Finance/Performance d'ADEO est au cœur de la stratégie du groupe. Bien au-delà des chiffres, nous innovons, optimisons et assurons une gouvernance exemplaire pour favoriser une croissance durable.
Ensemble, nous éclairons chaque décision et bâtissons un avenir durable et innovant.

De la finance d’entreprise à la performance, en passant par le développement financier, l’audit, le juridique, la fiscalité, le contrôle interne et la gestion des risques, nous partageons tous un même objectif : “to make home a positive place to live”.

LE CONTEXTE
Rattaché(e) au Responsable juridique Corporate-finance, vous venez renforcer l’équipe composée de 3 personnes.
Vous coordonnez avec les départements ressources humaines, finance et compliance (notamment) les aspects essentiels liés aux plans d'actionnariat salarié et à la vie corporate des filiales du groupe.

VOTRE MISSION

* Assurer la mise en place et la gestion des dispositifs d’actionnariat salarié en France et à l’international (plans d’AGAs, cession d’actions réservée aux salariés) ;

* Accompagner la direction financière et les ressources humaines sur les aspects juridiques et fiscaux des dispositifs d’épargne salariale;

* Rédiger / valider la documentation juridique relative aux opérations d’actionnariat salarié;

* Veiller à la conformité des dispositifs avec les réglementations applicables;

* Assurer le suivi juridique des fonds d’actionnariat salariés en France et à l’étranger et des sociétés du groupe : tenue et secrétariat des assemblées, conseils ; rédaction et préparation de la documentation juridique afférente au fonctionnement des organes sociaux;

* Etre le référent business de l’outil de suivi de l’actionnariat salarié à l’international;

* Réaliser des opérations de haut de bilan en France et à l'étranger;

* Réaliser des opérations de restructuration;

* Mettre en place et suivre la gouvernance au sein du Groupe;

* Mettre en place et suivi des délégations de pouvoirs;

* Assurer une veille juridique et réglementaire sur les sujets d’actionnariat salarié en France et à l’international et corporate.

VOTRE PROFIL

Voici les compétences clés que nous attendons :

Hard skills :

* Vous disposez d'une solide formation juridique universitaire et êtes titulaire d’un Master 2 en droit des sociétés;

* Vous justifiez d’une expérience significative réussie dans un département droit des sociétés & actionnariat salarié acquise en cabinet d'avocats d'affaires et au sein d'un groupe international (minimum 7 années);

* Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’actionnariat salarié et de leur cadre réglementaire;

* Votre raisonnement se fonde sur une forte capacité d'analyse juridique et vous savez mesurer les risques juridiques;

* Votre niveau d’anglais est courant, à l’écrit et à l’oral.

Soft skills :

* Doté(e) de réelles capacités de synthèse et de rédaction, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur;

* Vous êtes réactif(ve) et engagé(e); vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités;

* Pédagogue, votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à être force de proposition sont des atouts pour réussir dans ce poste;

* Vous êtes ouvert(e), impactant(e) et vous savez travailler en interdépendance. Pragmatique et motivé(e) par la réussite collective et le sens du service vous pousse à rechercher la meilleure solution pour vos interlocuteurs;

* Vous savez adopter une posture d’ouverture Data driven.

Ce que ADEO vous propose :

* Une politique de télétravail flexible;

* Des primes de progrès et un actionnariat d’entreprise;

* Des primes de cooptation dans le cadre des recrutements;

* Un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et l’esprit entrepreneurial;

* Des opportunités de mobilité interne et d’évolutions professionnelles;

* Des formations adaptées à chaque métier pour développer vos compétences;

* Une participation à l’achat de vélos, trottinettes et une indemnité pour le covoiturage, pour favoriser la mobilité douce.

ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !

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