Chargé d'opération technicien systèmes et réseaux

Le groupement des systèmes d’information et de communication (SIC) a pour mission d’optimiser les ressources SIC du SDIS, d’en assurer le support et de mettre en œuvre les orientations en matière de SIC. En particulier il administre, gère et maintient en conditions opérationnelles les composants des infrastructures systèmes, logicielles, réseaux, téléphoniques et de transmissions pour assurer la cohérence, la qualité, la continuité et la sécurité des dispositifs.

Au sein de la Sous-Direction des Fonctions Transversales, et sous l’autorité du chef de groupement et du chef de service l’agent a pour missions principales.

• la gestion des infrastructures réseaux :

o commutateurs de niveau 2 et 3, routeurs (Extreme, Cisco) ;

o infrastructure Wi-Fi (marques HP, Extreme Networks) ;

o pare-feu (Fortigate) ;

o liaisons VPN SSL & IP-Sec, IP/MPLS ;

o des sauvegardes (Veeam) ;

• l’administration :

o de l’architecture de virtualisation (cluster VxRail, baies SAN) ;

o de l’infrastructure système (VMWare, Windows Server, Linux) ;

• la participation à l’intégration de progiciels dans le système d’information ;

• la contribution au respect du référentiel général de sécurité (RGS) ;

• la collecte et la production de documentations techniques, de procédures d’exploitation et d’administration ;

• le traitement des incidents en lien avec l’équipe support et/ou les prestataires ;

• la réalisation d’une veille technologique concernant les systèmes d’exploitation, les réseaux informatiques, la téléphonie, les bases de données, et la sécurité ;

• le développement et l’enrichissement des outils de supervision.

FORMATION ET DIPLÔMES :

• bac+2 en informatique minimum ;

• titulaire du permis B.

CONNAISSANCES :

• systèmes d’exploitation (Windows 10™) ;

• domaines Windows (annuaire Active Directory, GPO, DNS, DHCP, droits NTFS et de partage) ;

• PowerShell ;

• connaissances réseaux (VLAN, pare-feu, VPN, commutateurs, Wi-Fi) ;

• outil de helpdesk voire ITIL).

SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE :

• expérience dans un poste similaire appréciée ;

• capacité à suivre des objectifs ;

• bonne faculté d’analyse ;

• capacité à rendre compte.

SAVOIR-ÊTRE :

• capacité à comprendre et à intégrer l’organisation de l’établissement ;

• rigueur et force de proposition ;

• sens du travail en équipe ;

• partage des informations et des connaissances au sein du service ;

• sens des responsabilités ;

• disponibilité et réactivité ;

• sens du service.