Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez en charge d'assurer la maintenance du parc machine et des bâtiments.
-Proposer des améliorations mécaniques complexes
-Exécuter des plans cotés fonctionnels
-Diagnostiquer une panne électrique complexe
-Changer des organes électriques complexes et les reprogrammer tels des variateurs de vitesses
-Changer des éléments de l'automate et les paramétrer
-Changer un moteur bruschless
-Réaliser des pièces mécanosoudées complexes
-Modifier des paramètres sur un régulateur de température ou débit
-Réaliser des modifications de programmes d'automatisme simple
-Réaliser des modifications de programmes d'automatisme complexes
-Changer et paramétrer une carte d'axe
-Réaliser les premiers diagnostics sur un groupe froid
-Assurer la surveillance du bon fonctionnement de nos fluides caloporteurs
-Elaborer un cahier des charges pour le remplacement de matériel
Rémunération :
-Prime 3x8, Panier/panier de nuit, prime habillage, transport (selon grille).
-Annualisation temps de travail 1593h à faire par an (soit 9 mois/12, le reste est en heures supp (max 220h) ou en récupération)
-Epargne salariale : intéressement et participation (montant variable tous les ans).
-Prime annuelle à partir d'un an d'ancienneté.
-Primes d'ancienneté de 3% tous les 3 ans.
-Mutuelle d'entreprise familiale : 51.42€/mois
-Comité d'entreprise : chèques cadeaux (100€ + évènements), chèques vacances (minimum 200€), billetterie
Horaires / Autres :
-Rotation 3x8 (5h-13h / 21h-5h / 13h-21h)
-1 samedi travaillé par mois (avec 1 jour de repos dans la semaine concernée).
-Vêtements de travail lavés et fournis.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler un moyen de production,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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