Contrôleur·se de gestion h/f

L'entreprise

Spécialiste de la thalassothérapie depuis 30 ans, le groupe RELAIS THALASSO pratique le sea-wellness et en a fait un art du bien-être à part entière en se basant sur les propriétés millénaires de la mer. Composé de 4 établissements d'exception situés en bord de mer, chacun a sa propre identité, mais tous portent haut les valeurs de la marque : La mer prend soin de nos clients et nous, nous prenons soin de nos talents. Contrôleur(se) de gestion
Rattaché(e) au Directeur Général opérationnel, vous serez en charge du pilotage de la masse salariale, des effectifs des 6 sociétés d'exploitation du groupe RT.

Vous participerez également à l'analyse et à la données mensuelles pour optimiser la performance économique du groupe. Vous contribuerez activement à la mise en place d'outils de pilotage et d'aide à la décision.

Vos futures missions :

Contrôle de gestion sociale et masse salariale :
- Appuyer les directions d'exploitation dans le pilotage de la masse salariale.
- Élaborer des scénarios budgétaires en fonction des orientations, en fonction des évolutions structurelles.
- Produire mensuellement des tableaux de bord RH et des indicateurs de performance pour un pilotage efficace de la masse salariale (coûts de la main-d'oeuvre, gestion des congés payés, cotisations sociales, etc.).
- Élaborer les prospectives et des scénarios d'atterrissage pour assurer un contrôle des enveloppes disponibles nécessaires à la réalisation du chiffres d'affaire et proposer, le cas échéant, des modalités d'ajustement.
- Transcrire les prévisions par une ventilation financière par service analytique
- Recueillir, analyser, commenter et synthétiser les données RH.
- Réaliser des études spécifiques RH, répondre aux obligations réglementaires (Rapports annuels, NAO, index égalité homme femme etc.).
- Accompagner les directeurs et chefs de service dans l'interprétation des données mis à leur disposition et la prise de décision.
- Participer à l'évolution continue des outils de suivi et de reporting RH et à leur optimisation et simplification.

Pilotage et analyse financière générale :
- Participer à l'élaboration et suivre les budgets des différents services et établissements.
- Assurer le contrôle budgétaire et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations : analyse du CA mensuelle (segmentation, PM)
- Mise en place de procédures internes afin de faciliter les contrôles et fiabiliser les données. (inventaires)
- Produire des indicateurs de performance pour faciliter le pilotage financier.
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (calculs de provisions, intercos etc)

Amélioration des outils de gestion :
- Repenser et développer de nouveaux indicateurs et outils de pilotage tel que BI Reporting
- Participer à la digitalisation des processus de suivi et de contrôle.

Et plus encore !