Alt 2025 - analyse technico-économique des filières énergétiques bas carbone pour l'aviation (all gender)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2025 - Analyse Technico-Économique des filières énergétiques bas carbone pour l'aviation (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial et de la division de la Stratégie - Avions Commerciaux sur son site de Blagnac - Wings Campus.

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « Market Scenarios » en charge de la définition et du développement de Scénarios Énergie/Climat pour l’aviation et de l’évaluation des différentes options de décarbonation du secteur.

Cet apprentissage portera sur l'analyse technico-économique des carburants d’aviation durable (CAD). L’hydrogène, les biocarburants et les carburants synthétiques figurent parmi les solutions envisageables pour réduire l'empreinte carbone du secteur aérien. Il est essentiel de disposer d’une vision claire et approfondie de leurs processus de fabrication, de leurs coûts de production et de transport ainsi que des dynamiques de marché régissant les prix finaux afin d’élaborer des scénarios de décarbonation pertinents.

En vous basant sur l'expertise existante et les travaux scientifiques publiés, et en collaboration avec divers intervenants internes, vous participerez à l'élaboration d’une grille d’analyse de la performance économique et environnementale des CAD. Vous aiderez ainsi l’équipe à mettre en place des scénarios de décarbonation de l’aviation à horizon 2050.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Familiarisation avec le contexte des carburants bas-carbone pour l’aviation, via la lecture de rapports ou de documents de référence

* Prise en main des modèles existants de calculs technico-économiques, mise à jour et enrichissement.

* Recherches bibliographiques et des interviews ciblées permettant de récupérer des informations sur l’état actuel et futur du marché des CAD (investissement, efficacité des unités de production, nature et quantité des intrants, prix/marge, etc.)

* Elaboration d’un modèle de coût de transport des carburants (fossiles et CAD) entre les unités de production et les aéroports

* Récolte des informations sur les nouvelles filières bas-carbone pour l’aviation et développement des modèles de calculs technico-économiques associés

* Participation aux activités de l’équipe

Cet apprentissage vous permettra de développer les compétences suivantes :

* Connaissance du contexte global de l’aviation et des enjeux de la décarbonisation du secteur

* Analyse technique des filières de carburants pour une aviation durable

* Compréhension des enjeux de durabilité des différentes filières énergétiques.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’énergie pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Ingénierie/sciences environnementales et énergétiques

* Connaissance des outils de l’économie appliquée (valeur présente nette…)

* Maîtrise des suites logicielles standard (tableur, traitement de texte…)

Soft skills :

* Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité

* Capacité d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques :

* Anglais : professionnel

* Français : professionnel

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Stratégie & politique générale & ERM

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.