Chargé de mission spectacle vivant - region grand est

Chargé de mission spectacle vivant - REGION GRAND EST

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

- Mise en oeuvre de la politique culturelle de la Région en matière de spectacle vivant et d'arts visuels
- Instruction des dossiers de demande de subvention et accompagnement des projets culturels portés par des grandes institutions culturelles et des lieux de diffusion et de création.
- Instruction et accompagnement des projets portés par des équipes artistiques.
- Conseil et accompagnement dans le domaine de la culture
- Préparation des décisions présentées en commission permanente pour décision.
- Aide à la décision des élus, rédaction de notes stratégiques

Mission du poste : Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du spectacle vivant et des arts de la rue

Activités :
- Mise en œuvre du volet culture de la carte Jeun'est
- Suivi des dossiers arts de la rue
- Valorisation de l'action de la Région en faveur du spectacle vivant et des arts de la rue
- Instruction et suivi des dossiers relevant du domaine des arts de la rue
- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente
- Coordination des éléments de communication au sein du service


Profil recherché

SAVOIR :
- Connaissance du secteur et de l'économie de la culture et notamment du spectacle vivant
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire
- Connaissances techniques
- Techniques de projet
- Techniques de communication et d'animation de réunion

SAVOIR-FAIRE :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires

SAVOIR-ETRE :
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l'écrit et à l'oral

Merci de bien vouloir postuler directement sur le site emploi de la Région Grand Est via le lien ci-dessous.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/05/2025

#J-18808-Ljbffr