Consultant sénior - chef de projet solutions, stratégie & data en cdi - h/f

Consultant Sénior - chef de projet Solutions, Stratégie & Data en CDI - H/F, Paris

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises:

- Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)

- La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)

- L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs: engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Nos avantages :

- Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Offre de formation complète sur site et à distance

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité.

Description du poste

* Accompagner l’idéation (lien entre les besoins et les enjeux) et le changement via la conduite d’ateliers entre équipes métiers et DSI autour d’une démarche projet établie
* Cadrer l’implémentation, l’évolution et/ou le changement de solutions applicatives en apportant de la valeur ajoutée à travers vos connaissances métiers et IT dans un contexte de relation client
* Piloter la mise en œuvre, le développement et/ou le déploiement des programmes et solutions préconisées dans des environnements complexes
* Gérer la relation avec nos clients et en assurant la tenue des engagements contractuels sur un périmètre donné

Travail en équipe

* Encadrer de manière opérationnelle une équipe de consultants sur un ou plusieurs projets
* Communiquer de manière synthétique et efficace pour fédérer les équipes
* Assurer le pilotage d’une ou plusieurs missions, de l'opportunité au suivi de l’exécution

Développement des offres "Digital Customer Engagement"

* Contribuer à la veille autour des tendances, des solutions du marché, autres solutions technologiques, savoir-faire
* Collaborer à de nouvelles offres en réponse aux enjeux de nos clients, prospects
* Prendre en charge des opportunités business (réponse à des AO, des sollicitations clients)
* Participer aux projets internes (Formation des collaborateurs, Recrutement, Partage de connaissances et d’expériences)

Vous êtes expert sur l’un des domaines de compétences suivants:

Stratégie de la relation client : études d’opportunité, business plan, innovation et omnicanalité

Stratégie data : - Stratégie d'acquisition, de valorisation, de personnalisation et d'exploitation de la donnée.
- Amélioration de l’expérience client et l'optimisation des activités opérationnelles grâce aux données.
- Data Quality Management et fiabilisation de référentiels de données

Refonte des parcours clients : Stratégie de contact, amélioration de l’expérience client via l’analyse des données.

Vous disposez :

* D’une expérience significative sur le pilotage de projet IT en cabinet de conseil (6 ans ou plus)
* D’une connaissance approfondie autour des solutions technologiques (ex: CRM/ERP/DMP/MDM/…), gestion des flux inter-applicatifs, analyses de données
* D’une capacité d’adaptation et d’analyse pour comprendre les contextes et problématiques clients
* D’une forte appétence pour l’entreprenariat et le business développement
* D’une passion pour la veille technologique

Une expérience significative dans un des secteurs suivantsserait un plus : Energie, Industrie, Retail/Luxe, Transport

Informations supplémentaires

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un premier échange de 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre future équipe et votre futur directeur

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