Chargé de mission vélo et mobilités actives h/f

Chargé de mission vélo et mobilités actives H/F, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique, Agent de maîtrise

Conditions de recrutement

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet
Management: Non
Rémunération: indicative rémunération indiciaire + prime + cnas

Descriptif de l'emploi

Élabore, assure la mise en œuvre et le suivi des projets en matière de mobilités douces sur la ville.

Missions / conditions d'exercice

1. Gérer la mise en œuvre du schéma directeur des mobilités douces de la ville.
2. Animer et promouvoir la politique relative aux mobilités douces.
3. Animer et gérer le comité consultatif vélo et circulations douces.
4. Assurer l’interface dans les projets de mobilités douces avec nos partenaires (État, Région, Département, GPS…) et en interne.
5. Impulser, mettre en place des actions et suivre les projets (piétons, vélos…).
6. Assurer une veille technique dans le domaine des mobilités douces.
7. Suivre et être force de proposition pour les plans vélos de la Région, du Département et de la communauté d’agglomération GPS.
8. Gérer les projets connexes tels que la mise à disposition de trottinettes et vélos électriques, les pédibus…
9. Établir les courriers, délibérations, conventions, cahiers des charges de marchés, notes, comptes-rendus.
10. Mettre en place et gérer les réunions et les groupes de travail projet (réunions intermédiaires, comités techniques et comités de pilotage) relatifs aux missions susvisées.
11. Mettre en place des outils de suivi (tableau de bord, planning…).
12. Rendre compte régulièrement au chargé de mission mobilité et à la directrice des évolutions des projets et les alerter sur les urgences.
13. Développer des actions de communication et de promotion des mobilités douces.

Profils recherchés

1. Capacité à rendre compte et à travailler en équipe.
2. Capacité d’analyse et de synthèse.
3. Qualité rédactionnelle.
4. Rigueur, organisation et autonomie.
5. Sens des responsabilités, disponibilité et réactivité.
6. Travail en mode projet.
7. Préparation et animation de groupes de travail.
8. Montage de dossiers de subventions, de marchés et de projets en collaboration avec le chargé de mission mobilité.
9. Compétences et connaissances dans le domaine des mobilités douces.
10. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
11. Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses compétences.
12. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
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