Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur du Pôle technique avec un lien fonctionnel avec le responsable du centre technique municipal, vous représentez ou assistez le maître d’ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets de reconstruction ou d’entretien du patrimoine bâti de la collectivité. Vous organisez les travaux en concertation avec le responsable du CTM : être l'interface entre le responsable du Centre Technique Municipal et le responsable des travaux en régie. Missions / conditions d'exercice ACTIVITE : Techniques, spécifiques au métier
•Assistance au maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
•Rédaction du programme
•Pilotage du programme
•Coordination du chantier
•Participation aux réunions de chantier
•Représentation du maître d’ouvrage
ACTIVITE : Transverses
•Réalisation d’études
•Consulter et contrôler les prestataires
•Planification des besoins patrimoniaux
•Rédaction d’un CCTP si besoin
•Recourir éventuellement à une AMO
•Piloter et participer aux pré-études
•Piloter la consultation des entreprises permettant une analyse des offres efficace
•Suivre les marchés de travaux, organiser et piloter les chantiers
•Coordonner et superviser les missions des prestataires annexes
•Elaboration du PPMS
ACTIVITE : Gestion, encadrement et pilotage des équipes
•Planifier les travaux
•Coordination interservices
•Faire respecter les règles de sécurité sur chantier
•Être une personne ressource " techniquement " pour l'ensemble de l'équipe
•Vérification du bon déroulement des chantiers du respect des délais de réalisation
•Gérer les imprévus et apporter des solutions aux intervenants
ACTIVITE : Gestion administrative du service
•Assurer la gestion administrative des travaux
•Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et de sa hiérarchie
•Effectuer le suivi des travaux effectués en entreprise
•Établir les cahiers des charges pour réaliser la consultation des entreprises dans le respect des techniques des différents corps d'état du bâtiment (métré, plans et descriptif technique)
•Respecter les procédures et circuits décisionnels
•Maîtrise de l’outil informatique
ACTIVITE : Gestion des équipements et du patrimoine
•Assurer la gestion des équipements et du patrimoine
•Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements dans les bâtiments
•Savoir externaliser des besoins en identifiant et justifiant le besoin à sa hiérarchie
•Planifier les opérations à réaliser par les équipes
•Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix et communiquer avec les responsables au sujet des contraintes liées aux travaux à réaliser. Profils recherchés QUALIFICATIONS :
BTS ou DUT dans les métiers du bâtiment
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
•Préservation et valorisation des patrimoines
•Méthodes de conduite de projets
•Connaissance et intégration des délais
•Notions en techniques de construction
•Maintenance du patrimoine
•Economie de la construction
•Qualité environnementale du bâtiment
•Méthode d’organisation de chantier
•Notions de dessin de construction
SAVOIR ETRE REQUIS
•Respect des règles de base en hygiène et sécurité
•Connaissance des corps d'états du bâtiment
•Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et avoir des notions de droit du travail
•Maîtrise de l'outil informatique
•Force de proposition
•Piloter et coordonner des travaux
•Techniques en bâtiment
•Rigueur et organisation
•Discrétion
•Dialogue et communication
•Autorité
•Autonomie / Initiative
•Capacité d’adaptation
•Attention et concentration
•Réactivité
•Ecoute
•Sens du travail en équipe et des responsabilités
•Aptitudes relationnelles et capacité à rendre compte
•Respect de la hiérarchie administrative
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