RELAIS THALASSO
Spécialiste de la thalassothérapie depuis 30 ans, le groupeRELAIS THALASSO pratique le sea-wellness et en a fait un art du bien-être à part entière en se basant sur les propriétés millénaires de la mer.Composé de 4 établissements d'exception situés en bord de mer, chacun a sa propre identité, mais tous portent haut les valeurs de la marque :La mer prend soin de nos clients et nous, nousprenons soin de nos talents.
Perle de la Côte d'amour, le Château des Tourelles compte un parc aux arbres centenaires une Thalasso, 107 chambres et suites, un bar et notre restaurant gastronomique aux saveurs authentiques, avec la mer pour signature. Description du poste
Sous la supervision du Directeur du site et de la Responsable des ressources humaines, vous aurez à coeur de mener à bien les diverses missions RH sur site et de contribuer au développement de notre Marque Employeur.
Vos futures missions :
Administration du personnel
- Conseiller et accompagner les opérationnels sur toutes les questions RH (Droit du travail, Formation, Recrutement, Contrats de travail).
- Gérer l'administration du personnel (embauches et départs, contrats de travail et avenants, suivi des temps de travail et absences, saisie des données RH).
- Être en charge de la GTA et de son logiciel, les congés et les absences.
- Participer à l'élaboration de la paie en lien avec le service paie et contribuer à sa fiabilisation (collecte et vérification des éléments variables de paie).
- Garantir le respect de l'application de la législation du travail, des accords collectifs et des procédures RH.
- Être l'interface entre les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Marque employeur & recrutement
- Aider les différents chefs de service dans leur recrutement (diffusion des offres, présélections des candidats, entretiens).
- Avoir en charge du process d'intégrations des nouveaux collaborateurs.
- Réaliser les démarches avant embauche, et post-embauche (DPAE, visite médicale)
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.
Gestion des carrières
- Suivre les actions de mobilité et/ou de reclassement.
- S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et retraite.
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