Campus talent acquisition partner

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Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

Localisation : Suresnes (92) ou Dardilly (69) et prévoir des déplacements fréquents sur l’une ou l’autre localisation.

Au sein du centre d’expertise Talent Acquisition du Groupe Bel, vous serez sous la responsabilité du Talent Acquisition Partner Sales & Marketing et Campus Manager.

Vous aurez la responsabilité du recrutement des stages et alternants pour les équipes Marketing et Sales pour le siège de Bel à Suresnes et pour le siège de Materne by Bel à Dardilly.

Vous piloterez toutes les étapes du recrutement de A à Z pour ce périmètre démarrant aux briefs avec les managers, la publication des offres, sourcing & pré-sélection, réalisation des entretiens téléphoniques RH, suivi du recrutement & retour candidats.

Vous serez force de proposition pour innover dans nos pratiques de recrutement.

Vous serez également amené à travailler avec les stagiaires Talent Acquisition qui recrutent sur les autres secteurs (IT, Supply, Finance, R&D, industriel...).

Vous participerez à la montée en compétences de nos stagiaires et alternants via plusieurs missions :

* Mettre en place des ateliers RH pour les étudiants.
* Animer la communauté des stagiaires/alternants par le biais d’organisation d’événements divers (sessions d’accueil, afterworks…).
* Animer la communication interne pour les stagiaires et alternants aux sièges et sur nos sites industriels.
* Développer et animer la communauté alumni campus de Bel.
* Participer au déploiement de notre stratégie relations écoles (forums écoles/universités, évènements écoles, programme ambassadeur) pour les sièges et nos sites industriels.
* Participer au déploiement d'actions dirigées vers la diversité en entreprise (accord Handicap, engagements solidaires etc.).
* Participation à divers projets Recrutement et marque employeur.

Vous êtes récemment diplômé en recherche de votre première expérience, vous avez réalisé un stage ou une alternance en recrutement ou en gestion de projets RH.

Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écoute de vos interlocuteurs (internes & externes).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur & organisation et vous êtes force de proposition.

Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral.

* Rémunération fixe sur 13 mois.
* Intéressement/Participation (PEE).
* Politique de Télétravail.
* Mutuelle / Prévoyance.
* Téléphone portable.
* Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

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