Agent gestionnaire de l'asile et de l'éloignement

Agent gestionnaire de l'asile et de l'éloignement

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)

Management: Non renseigné

Télétravail possible: Non renseigné

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales

Asile:

1. Suivi de la gestion des dossiers en lien avec le guichet unique asile et l'office français de l'immigration et de l'intégration.
2. Instruction et rédaction de décisions d'éloignement des étrangers déboutés d'asile (arrêtés préfectoraux portant obligation de quitter le territoire français).
3. Rédaction et suivi des assignations à résidence des déboutés d'asile faisant l'objet d'une OQTF "pays d'origine sûrs".
4. Suivi des mises en demeure de sortie d'hébergement des étrangers en présence indue signalés par l'OFII.
5. Rédaction des référés «mesures utiles» auprès du tribunal administratif afin d’obtenir l’expulsion du lieu d’hébergement pour demandeurs d’asile.
6. Inscription des décisions d'éloignement dans les fichiers réglementaires (AGDREF, FPR...).
7. Suivi statistique de l'asile.
8. Liquidation des frais d'interprétariat des procédures police et gendarmerie.

Dans le cadre de l'astreinte étrangers:

1. Suivi des procédures d'interpellation d'étrangers en situation irrégulière (rédaction de mesures d'éloignement, d'assignation à résidence, de placement en rétention administrative, saisine du JLD...)


Votre environnement professionnel

Activités du service:

1. Le bureau est chargé de la rédaction des décisions relatives aux mesures d'éloignement et de leur mise en oeuvre.
2. Défense contentieuse de ces mesures devant les juridictions, hors périmètre du pôle régional contentieux.
3. Suivi de dossiers des demandeurs d'asile.
4. Instruction et suivi des dossiers des sortants de prison.

Composition et effectifs du service:

1. 1 A cheffe de bureau
2. 2 A adjoints à la cheffe de bureau
3. 1 A coordinatrice (éloignement - contentieux)
4. 5 agents de catégorie B

Liaisons hiérarchiques: La cheffe de bureau, la cheffe du service de l'immigration et de l'intégration, le secrétaire général.

Liaisons fonctionnelles: Magistrats (TGI, TA), avocats, usagers, services de police et gendarmerie, pôle régional contentieux, DCL (BAJC), services de l'asile de Rennes, maison d'arrêt de Brest, ministère de l'intérieur (DGEF), OFPRA, CNDA, OFII, opérateurs d'hébergement, associations d'accueil des demandeurs d'asile.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

1. Connaissances techniques:
* Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
* Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
* Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
1. Savoir-faire:
* Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
* Savoir analyser / niveau pratique - requis
* Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
* Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
* Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
2. Savoir-être:
* Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
* Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives: autres postes d’instructeur et/ou gestionnaire au sein d’un service en charge de la politique de l’immigration et de l’intégration, dans le réseau préfectoral.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

#J-18808-Ljbffr