Conseiller(e) solidarité (h/f)

Le Pôle action sociale du C.C.A.S. de Plourin-lès-Morlaix recrute un(e) Conseiller(e) solidarité à temps non complet (80%).
Ne travaille pas le mercredi.
Le poste est à pourvoir à compter du 19/08/2024.
Le terme du contrat de travail à durée déterminée initial sera fixé au 28/02/2025.
Ce contrat sera renouvelable.
Le Conseiller solidarité a pour principales missions de Soutenir et accompagner les personnes et/ou les familles dans leurs difficultés sociales, qu'elles soient économiques, éducatives, administratives. Il prend part aux projets de développement social des personnes accueillies et accompagnées.

Missions ou activités :
Le travailleur social effectue l'accueil des personnes qui sollicite une aide auprès du CCAS. Il écoute, informe et oriente éventuellement vers une personne compétente en interne ou vers un partenaire extérieur.
Dans la plupart des cas, il se positionne comme la personne ressource et pilote des projets de développement social des personnes rencontrées. De manière non exhaustive, l'agent réalise les activités suivantes :

- Accueil des potentiels bénéficiaires
- Ecoute des demandes formulées
- Accueil et traitement de la demande pour les urgences alimentaires
- Accueil et traitement de la demande pour les menaces imminentes (coupure d'eau, d'électricité.) en dehors des permanences du MAAD du CDAS
- Information claire sur les dispositifs existants au CCAS et mise en œuvre de ceux-ci si nécessaire
- Proposition préalable d'orientation
- Faire vivre les projets d'accompagnement personnalisés afin de faciliter les prises de décisions des membres du Conseil d'Administration
- Co-animer les « commissions permanentes », et le groupement de travail spécifique
- Réaliser les dossiers de demandes d'aides auprès des différents organismes (Conseil général pour l'aide sociale, l'APA. ; les caisses des retraites ; les mutuelles ; la CPAM ; le Pôle emploi ; les associations de consommateurs, les organismes financiers, les fournisseurs d'énergie.). Ces
demandes d'aides concernent l'ensemble des bénéficiaires du CCAS (pour ces 4 services : EHPAD, SAAD, logements adaptés Ker-An-Dero, Action sociale)
- Gérer des dossiers d'aide sociale
- Réaliser des états statistiques de son activité
- Enregistrer et gérer les élections de domicile
- Logement social : aide à l'instruction des demandes, enregistrement des candidats sur le listing du CCAS et proposition de candidats aux bailleurs lors des CAL
- Coordination de la banque alimentaire : veiller au bon fonctionnement de la banque alimentaire en lien avec l'équipe de bénévoles, les bénéficiaires et la fédération de Brest) et organiser la collecte annuelle
- Répondre aux instructions des demandes d'aide internes au CCAS (aide alimentaire, aide à la restauration scolaire, aide à la musique, aide au transport, aides financières délivrées en Conseil d'Administration.)
- Accompagner socialement sur rendez-vous pour les personnes âgées, en situation de handicap bénéficiaires du SAAD ou ne bénéficiant d'aucun suivi social
Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)
Ou tout autre diplôme qui atteste des compétences nécessaires pour accompagner, dans une démarche éducative et sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou 'insertion.

Savoir être :
Sérieux
Rigueur
application
Sens relationnel
Vigilance
Discrétion,
Tact et respect

Les candidatures (lettre de motivation, C.V., copie du diplôme) sont à adresser à :
Madame la Directrice du Pôle action sociale
CCAS de Plourin-lès-Morlaix
Rue des genêts
29600 PLOURIN-LES-MORLAIX
(TEL / 02 98 72 64 00)
Mail : direction@poleactionsociale-plm.fr
ou : grh@poleactionsociale-plm.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Projet social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 10/06/2024