Rghf - gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
- Traitement et suivi de la comptabilité des matériels de l'ensemble des unités de la région de Gendarmerie Hauts-de-France (RGHF) ;
- Gestion des matériels ;
- Validation des demandes de mouvements de matériel via les logiciels de comptabilité des matériels GEAUDE2GMAT et SAGE-X3 ;
- Suivi des campagnes de commandes des paquetages pour les candidats réservistes gendarmerie ;
- Solliciter et collationner les expressions de besoins des unités subordonnées dans le cadre des commandes annuelles de matériels consommables ;
- Prévoir les besoins et centraliser les demandes émises par les services et unités ;
- Suivi de l'enveloppe budgétaire attribuée à la section des matériels ;
- Traitement et suivi des approvisionnements auprès des fournisseurs ;
- Être en relation avec les services centraux et les autres administrations dans le cadre de la gestion du matériel ;
- Contrôler la mise en œuvre et le respect des règles HSIE/HSCT ;
- Participer au recensement des matériels sur place au sein des unités de la RGHF ;
- Organiser l’évaluation des dommages subis par le matériel et préparer les dossiers de réforme ;
- Recenser les moyens disponibles et organiser leur répartition par l’établissement de plannings et tableaux de bord ;
- Veille, traitement et suivi de la messagerie organique ;
- Mise en œuvre et suivi du contrôle interne.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion des matériels au niveau régional en liaison avec les unités subordonnées.

Composition et effectifs du service :

1 chef de section (militaire CSTAGN) - 5 gestionnaires civils et militaires - 1 magasinier civil.

Liaisons hiérarchiques :
- Chef section des matériels,
- Cheffe du bureau des soutiens opérationnels,
- Adjointe à la cheffe du BSO.

Liaisons fonctionnelles :
- GGD, GGM et unités GN
- Centre National Logistique de la Gendarmerie Nationale Le Blanc

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/requis;
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;

Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;
- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis;
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis;

Savoir-être:
- savoir s'adapter - niveau pratique/requis;
- savoir accueillir - niveau pratique/requis;

Vos perspectives : poste permettant de développer des compétences qui vous permettront de construire un parcours de carrière valorisant

Durée attendue sur le poste : 3 ans