Collaborateur comptable

Filigrane Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé par métiers, avec un secteur d'intervention national.
Retrouvez toutes nos offres sur notre site internet.
Localisation : Saint‑Maur‑des‑Fossés (Val‑de‑Marne) - RER A « Le Parc de Saint‑Maur » à 3 min
 Contrat : CDI - temps plein
 Rémunération : 38 000 € - 45 000 € brut/an selon profil + primes & avantages
️ Prise de poste : dès que possible (préavis respecté)
Le cabinet
Structure indépendante d'une trentaine de collaborateurs offrant expertise comptable, audit, social et juridique. Portefeuille pluridisciplinaire : TPE/PME régionales, groupes familiaux, professions libérales et startups tech. Culture d'entraide, digitalisation avancée (Pennylane, Dext, Chaintrust) et fort accent conseil. Locaux lumineux en centre‑ville, Certification HappyIndex® AtWork 2024.
Vos missions
Sous la supervision d'un Chef de mission et avec l'appui d'un assistant junior :
Gestion autonome d'un portefeuille varié (BIC/BNC, SCI, holdings) : tenue, révision, clôture.
Établissement des obligations fiscales : TVA, IS, IR, CVAE, liasses fiscales.
Préparation et présentation des bilans aux dirigeants (annexes, rapport de gestion).
Conseil en optimisation fiscale et gestion ; accompagnement création, reprise ou levée de fonds.
Encadrement et montée en compétences de l'assistant.
Participation possible à des missions exceptionnelles : consolidation, reporting, tableaux de bord Power BI, audit d'acquisition.
Profil recherché
Formation : Bac +2/3 (BTS CG, DUT GEA, DCG) minimum ; DSCG ou DEC en cours apprécié.
Expérience : 3 ans minimum en cabinet sur la gestion d'un portefeuille en autonomie.
Compétences techniques : maîtrise des normes comptables & fiscales françaises, Excel intermédiaire (TCD, formules), aisance sur outils dématérialisés.
Soft skills : sens du service, rigueur, proactivité, esprit d'équipe, qualités relationnelles.
Atouts bonus : anglais professionnel, notions en BI (Power BI) ou consolidation.
Ce que le cabinet vous offre
Package 38-45 k€ fixe + primes semestrielles liées à la performance et au développement.
Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine après intégration.
Plan de carrière structuré : évolution Chef de mission puis Manager en 18‑24 mois.
Formations financées (DSCG, DEC, soft skills, outils data).
Horaires flexibles, heures supplémentaires récupérées ou payées.
RTT, mutuelle premium, titres‑restaurant Swile, remboursement transports 50 %.
Ambiance conviviale : afterworks mensuels, week‑end team‑building annuel, salle de repos.