LES MISSIONS (en lien avec le directeur de production)
- Suivi de demandes de booking entrantes
- Suivi de booking des tournées en cours de montage
- Ciblage, entretien et prise de contact avec des acheteurs existants (téléphone, mail, mailing segmenté)
- Mise à jour et entretien des fichiers existants
- Ciblage et développement de marché (téléphone, mail)
- Marchés et salons professionnels : préparation-organisation, participation et suivi
- Suivi et veille concurrentielle
- Montage de tournées dans une logique de routing éco-responsable
LES OUTILS DU QUOTIDIEN (fournis)
- Ordinateur portable et périphériques sous Windows
- Smartphone et ligne professionnelle sous Android
- Base de données acheteurs
- Zoho CRM
- Mailchimp
- Pack Office
PROFIL RECHERCHÉ
- Sens commercial et relationnel indispensable
- Connaissance de l'histoire des musiques actuelles de 1920 à nos jours est un plus
- Appétit et aisance pour et avec le conversationnel téléphonique
- Créativité et prise d'initiative
- Bonne capacité d'organisation, ponctualité indispensable
- Savoir travailler en autonomie, en équipe et communiquer
- Anglais indispensable, l'espagnol est un plus
- Bon niveau d'orthographe et d'expression orale exigé
- Maîtrise de la géographie française et européenne
- Sens de l'altérité
- Expérience requise au sein des milieux culturels
- Expérience acquise dans le booking/diffusion est un plus
PROFIL JUNIOR ACCEPTE
Contrat : CDDU
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Durée du contrat : Intermittence multi employeur garantie sur 12 mois - renouvelable
Prise de poste : fin septembre 2024
***Merci d'envoyer CV et lettre de motivation***
Experience: Débutant accepté
Compétences: Argumentation commerciale,Planifier des dates de spectacle et de tournée,Mettre en oeuvre des actions de communication,Négocier un contrat,Promouvoir un artiste, mannequin, sportif
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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