Nous recherchons pour notre site de Villers les Nancy un Technicien de mesures physiques H/F en CDI.
Intégré(e) au sein de la Direction Opérationnelle et plus particulièrement de l'Unité «Mesures», vous aurez pour missions principales :
- Assurer les opérations de maintenance préventive et curative des équipements (analyseurs, préleveurs.) du réseau de mesure de la qualité de l'air (mise en place, entretien, étalonnage, réparation...) ;
- Participer aux campagnes de mesures ;
- Assurer le bon fonctionnement des télétransmissions des données ;
- Valider les données ;
- Participer à la démarche QSE de la structure.
*Profil
Formation DUT mesures physiques ou BTS équivalents (TPIL) ;Une première expérience réussie dans la maintenance d'appareils de mesure (physiques, électrotechniques, .) serait un plus ;
Débutant accepté.
- Connaissances :- Informatique / outil de GMAO ;
Analyse de gaz, chimie ;
Normes ISO 9001- Qualités :- Compétences techniques et manuelles ;
Adaptabilité, autonomie, motivation, rigueur, sens des responsabilités ;Aisance relationnelle indispensable - intégration dans une équipe de travail.
Conditions
-Poste basé à Villers les Nancy (54)
-Permis B valide indispensable
- Forfait horaire hebdomadaire 37h30 + 15 jours de RTT et 6 semaines de congés.
- Tickets restaurants.
- CSE
- Flexibilité des horaires
- Prime annuelle (8%)
- Prime vacances
- Mutuelle santé et prévoyance, régime de retraite supplémentaire
- Forfait mobilité durable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire,Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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