Chargé des ventes (h/f)

Avec un patrimoine de logements d'environ 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local.

Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute :

1 CHARGÉ DES VENTES (F/H) - NIORT
CDD - 10 mois - Temps complet

Description de la Mission :
Rattaché(e) à la Directrice des parcours résidentiels et de l'innovation, vous êtes en charge de la commercialisation des produits issus des divers dispositifs d'accession (vente HLM, terrains à bâtir, PSLA, BRS, VEFA) dans le respect des objectifs fixés et en alignement avec la stratégie immobilière définie par la Direction.

Missions principales :
- Commercialisation des biens à vendre de la vente HLM
o Vous commercialisez les biens présents dans votre portefeuille en établissant l'ensemble des démarches administratives, comptables et réglementaires et en mettant en œuvre les stratégies commerciales et de communication nécessaires
o Vous vendez des logements et gérez l'ensemble des actions nécessaires à la conclusion de la vente
o Vous participez à des salons, expositions, portes ouvertes
o Vous participez au reporting relatif à votre activité

- Gestion des dossiers des locataires du plan de vente
o Vous informez les locataires du plan de vente de la possibilité d'acheter leur logement et les rencontrez à leur domicile
o Vous assurez le suivi de l'instruction du dossier et assurez le lien avec le service technique
o Vous rédigez et faites signer le compromis de vente et accompagnez le locataire à la signature de l'acte authentique

- Commercialisation des produits d'accession (PSLA, BRS, VEFA)
o Vous tenez à jour et développez le fichier des prospects
o Vous assurez le relationnel avec les prospects et conduisez les entretiens avec les acquéreurs en identifiant leurs attentes, besoins et en évaluant leur possibilité de financement
o Vous préparez et accompagnez la signature des contrats de réservation, des compromis et baux réels solidaires

Fort de votre BTS NDRC ou Immobilier, une bonne connaissance du secteur immobilier et notamment du logement social serait un plus pour votre candidature.
Avec une première expérience de 5 ans en négociation immobilière, vous êtes reconnu-e pour votre capacité à concilier efficacité commercial et respect éthique de la Société. Votre force de persuasion, de persévérance et de négociation seront indispensables pour mener à bien vos missions ainsi que la maîtrise du pack Office.

Rémunération : Entre 30 330€ et 33 000€ brut annuel (+variable selon atteinte des objectifs)
Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur)

Poste à pourvoir : 01/12/2024

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Méthodes de transaction immobilière,Droit immobilier,Techniques commerciales,Vente immobilière,Présenter et valoriser un produit ou un service,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conclure une transaction,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Définir les besoins du client,Évaluer la capacité financière d'un client,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.