Responsable pôle médiathèques f/h

Descriptif et missions

Responsable pôle médiathèques F/H Ce poste est à pourvoir à SAINT GRATIEN.
Responsable pôle médiathèques F/H
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, et forte de ses 21000 habitants, la ville de Saint Gratien bénéficie d’une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment labellisée Terre de Jeux 2024, Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.
La ville de Saint-Gratien recrute un responsable du pôle médiathèques (H/F) – Médiathèques Théodore Monod et Motordu
La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous serez chargé(e) de :


Missions
1 / Mission managériale :

Animer l’équipe et encadrer en direct les responsables de section.
Développer les liens et les actions avec les services municipaux et les partenaires institutionnels (CAPV, BDVO, Cible 95-)
Participer et superviser l’accueil des publics.

2 / Mission de direction pédagogique :

Élaborer la politique générale du pôle Médiathèques et organiser sa mise en œuvre. (objectifs, contenu, moyens nécessaires-).
Diriger deux équipements, en fixant les orientations.
Veiller à la cohérence et à la pertinence artistique des actions culturelles proposées.

3 / Mission administrative et financière :

Préparation et suivi budgétaire et administratif du pôle, en lien étroit avec la responsable administrative et financière de la direction des affaires culturelles.
Veiller à la sécurité des usagers et du personnel (Préparation des commissions de sécurité, supervision des conditions d’accueil des publics, respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP-)

Type d’emploi : Sur la base de 36h15 hebdomadaires du mardi au samedi et participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée

Profil recherché

Responsable pôle médiathèques F/H Compétences requises

Votre maîtrisez les enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et leur cadre réglementaire
Vous savez impulser des projets innovants et mobiliser les équipes
Vous êtes garant des intérêts de l’organisation territoriale

Qualités

Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
Qualités rédactionnelles et de communication
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Etre force de proposition

Diplômes

Expérience souhaitée

Grade

Cadre d ’emploi des bibliothécaires – assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Poste est à pourvoir dès que possible
Rémunération

Rémunération composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle ;
Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;
Adhésion gratuite au CNAS offrant de nombreux avantages : solidarité, Noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux, etc. ;
Participation financière de la Ville en cas de souscription à un contrat de prévoyance ;
Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Vincent FERREZ, Directeur des Affaires Culturelles, au 01 39 89 24 42 ou par mail à : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC22167

Avantages collectifs au travail

Responsable pôle médiathèques F/H
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Prime de fin d’année
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Avancement de carrière/promotion
7. CPF-compte personnel de formation avantageux
8. Prise en charge frais déplacement formation
9. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
10. Abonnement CNAS ou FNAS
11. Régime indemnitaire
12. ARTT
13. Bilan de compétence/carrière
14. Autorisations spéciales d’absence
15. RIFSEEP
16. CIA
17. Gratification pour les médailles du travail
18. Aides à la rentrée scolaire
19. Participation aux frais de séjour/enfants