Dans le cadre d’un surcroit d’activité lié au transfert de compétence de services de la ville vers une autre structure, le service carrière et paie est mobilisé sur la mise en œuvre de ces transferts.
Rattaché au chef de service carrière et paie en collaboration avec la gestionnaire carrière et paie en charge du périmètre transférable, les missions du stagiaire sont :
1. Accompagner la cheffe service dans le suivi des étapes inhérentes au transfert des compétences dans sa globalité.
2. En lien avec la structure d’accueil, assurer la transmission des éléments de carrière des agents concernés par le transfert.
- Établissement d’actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers ..)
3. Préparation et mise en conformité des dossiers agents pour envoi à la nouvelle structure.
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