Notre agence Polygone intérim des Sables d'Olonne recrute pour l'un de ses clients, un chef d'équipe en paysagisme (H/F)
Le poste :
En tant que chef d'équipe, vos mission seront les suivantes :
- - Il prend connaissance des DICT et des contraintes existantes
- Il vérifie la conformité des travaux
- Il s'assure du respect des procédures de sécurité
- Il vérifie la bonne sécurisation du chantier
- Il répartit les tâches à effectuer par personne
- Il encadre et intègre le personnel sur chantier (ouvriers, intérimaires, apprentis, stagiaires) et transmet son savoir professionnel
- Il participe à la réalisation
- Il identifie les travaux supplémentaires en amont ainsi qu'au cours du chantier
- Le Chef d'Equipe respecte les règles en vigueur dans l'entreprise, et veille à les faire respecter par les membres de son équipe.
Poste à pourvoir dès que possible en intérim en vue de CDI.
Mission en temps plein du Lundi au Vendredi.
Rémunération selon expérience à minima : 14.50€ de l'heure.
Votre Profil :
- Etre titulaire d'un diplôme du métier (du paysage et/ou de la spécialité technique) et justifier d'une expérience significative dans le domaine.
- Permis BE, et suivant la fonction, permis C, CE, FIMO-FCO dans l'idéal.
- Etre titulaire Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validité dans l'idéal.
- Posséder le ou les CACES exigées par la fonction en dehors de la réglementation R372 (PEMP, grue) dans l'idéal.
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention d'Amélie ENFRIN : @.**
Bénéficiez chez polygone de nombreux avantages en tant que salarié intérimaire :
- Application mobile pour une gestion de l'intérim 100% en ligne
- Mutuelle Intérimaire
- CE en ligne avec des avantages basés sur le principe de la carte cadeau
- Participation
- Carte Swile pour les titres restaurant
- Prime de parrainage
- Cadeaux & récompenses
Présent depuis 15 ans, Polygone intérim est un acteur local indépendant. Une équipe à taille Humaine pour un accompagnement qui fait la différence.
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