Notre client repense la gestion patrimoniale pour les professionnels de la finance.
Sa solution dédiée est bien plus qu'un logiciel : c'est une plateforme conçue pour répondre aux exigences des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), des experts financiers et des institutions. Avec un objectif clair : automatiser, simplifier et sécuriser leurs tâches pour leur permettre de se concentrer sur leur c½ur de métier.
- Identifier et cibler des prospects qualifiés, principalement des gestionnaires de patrimoine, et les convertir en clients.
- Comprendre en profondeur les produits et solutions de notre client et les présenter de manière claire et convaincante aux clients potentiels.
- Mener des négociations efficaces et conclure des accords de vente pour atteindre ou dépasser les objectifs commerciaux fixés.
- Suivre les comptes clients existants, anticiper leurs besoins et offrir un service de qualité pour fidéliser et développer les ventes.
- Travailler avec les équipes techniques et de développement pour identifier les problématiques des clients et améliorer les solutions proposées.
?Pourquoi rejoindre notre client ?
- Une expérience enrichissante au sein d'une start-up en pleine croissance.
- La possibilité de contribuer activement au succès commercial de solutions innovantes.
- L'opportunité de développer vos compétences professionnelles dans un environnement dynamique.
- Un moment clé pour rejoindre une structure en forte croissance.
- Un cadre de travail favorisant l'apprentissage rapide, avec un esprit d'équipe et une culture entrepreneuriale.
- Expérience préalable réussie dans le domaine commercial, idéalement dans la vente de produits ou services liés à la finance ou à la technologie.
- Compétences solides en prospection et négociation, avec la capacité de conclure efficacement des ventes.
- Dynamisme et proactivité, orienté résultats, avec une aptitude à travailler de manière autonome.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Anglais fluide (écrit et oral).
- Une connaissance de l'industrie financière et de l'investissement est un atout.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 1 an(s)
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