Directeur adjoint / directrice adjointe de pole - h/f

Missions: Rattaché(e) au directeur de pôle, le directeur adjoint de pôle participe à la gouvernance globale de l’EPNAK par la co-élaboration, la mise en œuvre et le pilotage des projets d’unités. Il/Elle est également responsable pour son unité de la gestion humaine, financière, administrative et technique. Il/Elle travaille en collaboration avec le directeur et lui rend compte des évolutions ou évènements liés à l’activité.

A ce titre vous:

Définissez et conduisez les projets d’unités :
· Participer activement aux réflexions du territoire sur l’évolution de l’offre médico-sociale, au sein du Comité de Direction Territoriale. Vous êtes un acteur essentiel dans la mise en œuvre de la cohésion du territoire.
· Savoir travailler en Intelligence Collective.
· Piloter la mise en œuvre et l’actualisation des projets d’unités en cohérence avec la stratégie du territoire, les politiques médico-sociales du territoire et/ou la réglementation qualité/HAS, la transformation de l’offre.

Assurez la gestion des ressources humaines et l’animation des équipes:
· Animer, soutenir l’équipe placée sous votre responsabilité directe.
· Mettre en place une organisation de travail qui s’inscrit dans une démarche de transition managériale.
· Savoir mener un dialogue social de proximité et dialoguer avec les représentants du personnel.
· Travailler en co-construction avec l’ensemble des collaborateurs.
· Conduire et accompagner la transformation de l’offre auprès des équipes.
· Réaliser le DUERP de l’établissement.
· Utiliser la GEPP (ex-GPEC) comme accompagnement des professionnels en optimisation des moyens.

Assurez la gestion budgétaire de l’unité:
· Exécuter et ordonnancer le budget de l’unité (alloué pour l’exploitation), sous le contrôle du Responsable Financier Territorial.
· Garantir l’activité de l’établissement en conformité avec les objectifs CPOM.

Pilotez et supervisez l’offre médico-sociale:
· Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées en supervisant la mise en œuvre de son projet personnalisé.
· Identifier avec son équipe les moyens permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées.
· Être dans une dynamique permettant l’autodétermination des enfants accompagnés et s’en donner les moyens.

Assurez la sécurité des biens et des personnes:
· Assurer la tenue des registres de sécurité.
· Garantir la réalisation de la maintenance obligatoire des matériels.
· Participer aux Commissions Sécurité et veiller à la levée des réserves, le cas échéant.
· Veiller à la qualité des locaux pour le confort de vie des personnes accompagnées.

Développez et animez des partenariats:
· Assurer la représentation de l’unité auprès des partenaires, pour son champ d’activité.
· Initier et entretenir des partenariats en cours et nouveaux