Coordonnateur de recrutement agile

Poste

Ce poste est un appel à candidatures pour une fonction clé dans le processus de recrutement, coordonnant l'ensemble des activités relatives à la recherche et à la sélection de nouveaux collaborateurs.

Vos responsabilités :

* Réception et analyse des besoins en personnel émis par les managers et les demandeurs,
* Briefing de poste avec le manager concerné,
* Saisie et diffusion des besoins en recrutement,
* Analyse, tri et sélection des candidatures reçues,
* Proposition de shortlist de candidats aux managers concernés,
* Animation des entretiens de recrutement,
* Enregistrement des missions et suivi des échéances,
* Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité,
* Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires pour suivre les progrès du projet.

Description du Projet

L'objectif principal de ce poste consiste à trouver et à recruter les meilleurs candidats potentiels pour répondre aux besoins de notre organisation. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, depuis la réception des besoins jusqu'à la sélection des candidats appropriés.

Compétences requises

Pour réussir dans ce rôle, vous devez disposer de certaines compétences clés, notamment :

* Une excellente capacité relationnelle pour communiquer efficacement avec les managers et les candidats,
* Une bonne compréhension des besoins en ressources humaines et des attentes des différents acteurs,
* Des compétences analytiques et décisionnelles pour analyser les candidatures et sélectionner les meilleures options,
* Une solide capacité de communication écrite et orale pour présenter les résultats de votre travail.

Conditions d'embauche

Pour postuler à ce poste, vous devez avoir une formation supérieure en ressources humaines et une expérience antérieure dans le domaine du recrutement. Nous recherchons quelqu'un de motivé, qui sait travailler en équipe et qui peut apporter une contribution positive au développement de notre entreprise.