Poste : Notre client :
Un groupe immobilier de plus de 200 agences, 3 marques historiques, 3 100 collaborateurs et près d'un million de clients en France. Soutenu par Bridgepoint, le groupe poursuit sa croissance avec des services complets en immobilier, un réseau d'agences premium et un spécialiste du Property Management.
Poste : FP&A Manager (H/F) - CDI
Rattaché à la Direction Administrative et Financière, le FP&A Manager jouera un rôle clé dans l'accompagnement de la performance économique du groupe.
Missions :
* Élaboration et supervision des reportings mensuels et analyse des résultats
* Analyse de rentabilité des métiers, activités et agences, suivi des écarts
* Pilotage stratégique et opérationnel
* Coordination de la planification budgétaire et des analyses de performance
* Développement du modèle financier et prévisionnel
* Support aux opérations de croissance externe
* Optimisation des processus financiers
* Management de l'équipe de contrôle de gestion
Cette version est plus concise tout en conservant les éléments essentiels du poste et de l'entreprise.
Profil : Le profil recherché :
Le candidat sera idéalement issu d'un parcours académique en finance, idéalement obtenu dans une école de commerce ou en université, ou du cursus de l'expertise comptable, avec des expériences significatives et d'excellentes compétences en analyse financière.
Le candidat devra posséder un réel savoir-faire de :
* La structuration des données,
* Avoir un attrait pour l'analyse de la performance
* Ainsi qu'une capacité à modéliser des projections dans le temps.
* Avec une capacité d'adaptation forte, une aisance dans la communication et une aptitude à vulgariser les informations pour les non-spécialistes et accompagner les équipes dans les projets.
Rémunération :
La rémunération est à définir en fonction du profil du candidat
Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
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