Les missions :
1) Assurer la surveillance médicale des agents
- Effectue des visites d'embauche, des visites d'information et de prévention, des visites périodiques, des visites à la demande de l'agent ou de sa hiérarchie ou de son médecin traitant.
- Assure la surveillance médicale particulière à l'égard : des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrants de pathologie particulières.
- Vérifie la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec le poste de travail et délivre des avis d'aptitude au poste.
- Renseigne le dossier médical informatisé de l'agent sur les risques professionnels auxquels il est exposé.
2) Participer aux actions de maintien dans l'emploi
3) Intervenir dans le champ de la prévention des risques professionnels et de l'éducation de la santé
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