Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ST PRIEST recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant responsable de dépôt / Corbas (H/F) Sous la responsabilité du responsable du dépôt et au sein d'une équipe de 5 personnes,
vous occupez un poste d'assistant responsable dépôt.
Doté(e) d'un bon esprit relationnel et de partage d'informations, vous avez l'esprit d'équipe. Vous serez polyvalent sur l'ensemble des postes, de l'accueil clientèle, la saisie des commandes, la gestion des ARC, les appels téléphoniques et l'archivage des documents à la polyvalence sur des postes plus opérationnels tels que la mise à la teinte, la préparation de commandes et le chargement.
Vous remplacerez le responsable dépôt lorsque de ses absences
- Expérience de 2 ans dans le management d'une équipe et/ou sous la responsabilité d'un site
- Avoir une bonne qualité relationnelle, le sens de la formulation face à la clientèle, à l'aise et courtois au téléphone
- Polyvalence et rigueur Administrative - Saisie des commandes clients - Edition de Bons de Livraison
- Partager l'information en interne et services transverses
- Connaissance AS400 serait un plus avec expérience négoce ou connaissance produits du bâtiment
- Utilisation Outlook en autonomie (Réception et émission de cde et lancement OF par mails...)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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