Chef de projet h/f

Type de contrat: Temps plein, Durée indéterminée

Niveau d'expérience: Professionnels expérimentés

Travail à distance: Non précisé

Domaine de l'emploi: Gestion de projet

Statut: Recrutement en cours, date d'entrée flexible

Date d'affichage: Non précisé

Numéro de l'offre: Non précisé


Vos responsabilités

Dans le cadre de la croissance de l’entreprise par l’acquisition de nouveaux projets, nous sommes à la recherche de notre nouveau Chef de Projet H/F, en renfort de l’équipe déjà en place.

A ce titre, vous serez le garant du déroulement des projets qui vous seront confiés en termes de qualité, de coûts, de délais et de prestation. Véritable chef d’orchestre, vous portez l’image de l’entreprise auprès des clients tout au long du process de réalisation.

Vos principales responsabilités sont :

1. Coordonner l’exécution des différentes étapes du projet en s’assurant de la satisfaction du client
2. Organiser les interfaces entre les différentes parties prenantes (Achats, Bureau d’Etudes, Montage, etc.)
3. Prendre les décisions appropriées pour garantir le respect des conditions technico-commercial
4. Présenter à la Direction l’état d’avancement du projet (KPI, faits marquants, etc.)

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur sites clients, en France ou à l’international.


Votre profil

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous savez être force de proposition mais aussi de persuasion auprès de vos équipes, dont vous avez la responsabilité fonctionnelle.

Doté d'une ouverture d'esprit et d'une curiosité, vous savez évoluer dans un contexte industriel, international. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, celle d’une autre langue un avantage.


Vos avantages

Ce poste relève du statut cadre régi par un forfait annuel de 209 jours travaillés ouvrant droit à 9 jours de RTT supra-légaux. Une organisation du travail souple et flexible est mise en place au sein de l’entreprise, vous permettant de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle.

Vous bénéficierez également de notre mutuelle familiale d’entreprise ainsi que de titres-restaurants dont la part employeur s’élève à 60%.

S’incluant dans la culture d’entreprise, nous mettons un point d’honneur à l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle.

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