Description de poste
EY rassemble aujourd'hui 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
La Direction Juridique interne d'EY recherche un(e) Stagiaire Contentieux H / F pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2025.
Vos missions :
* Analyse de problématiques précontentieuses ou contentieuses (compréhension du sujet, recherches, réponse aux opérationnels), suivi de pourparlers transactionnels et revue de protocoles.
* Rédaction de courriers et de plaintes (précontentieux, droit pénal, révélation de faits délictueux).
* Réalisation de recherches et d'études juridiques et rédaction de notes d'analyse sur des sujets divers tels que le droit pénal, le droit des affaires, les problématiques de compliance, le secret professionnel, ou encore propres aux professions réglementées (commissariat aux comptes, expertise comptable, avocats).
* Assistance éventuelle de l'équipe contentieux pour la préparation et la gestion des enquêtes des autorités.
* Veille juridique régulière.
Profil recherché :
* Formation de 3ème cycle en droit des affaires (DJCE / Master 2) et / ou élève-avocat, recherchant un stage PPI.
* Formation complémentaire du type grande école de commerce, IEP, L.L.M. est un plus.
* Première expérience en contentieux des affaires et / ou droit pénal des affaires (idéalement un premier stage de longue durée en cabinet d'avocats).
* Maîtrise impérative de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des compétences / connaissances en droit pénal souhaitées.
* Autonomie, polyvalence et rigueur, avec une aisance relationnelle permettant une intégration facile au sein de l'équipe.
Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant et innovant, travaillant sur des problématiques diverses et variées. Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !
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