Conditionneur (h/f)

Notre client, développe, fabrique et commercialise des peintures pour les professionnels du bâtiment. Il propose des produits techniques de qualité, issus d'un savoir-faire artisanal, développés aujourd'hui à grande échelle par des outils industriels. Ils disposent de 2 sites de production en France, 238 distributeurs sur toute la France et 45 000 tonnes de peinture produite.

Votre agence Start People recherche un Conditionneur (H/F).

Au sein d'un entrepôt, vous serez amené à :
- Vous conditionnez la peinture en suivant le planning de production
- Vous vérifiez votre poste de travail (propreté, bon fonctionnement de la balance, la présence de toutes les protections)
- Vous prenez connaissance des OF (ordre de fabrication) et pour toute question incompréhension-explication complémentaire en référer à son responsable
- Vous appliquez les consignes relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement applicables sur le site
- Vous nettoyez votre poste de travail
- Vous participez au nettoyage des parties communes du site
- Vous informez le responsable de l'avancement des opérations et des problèmes rencontrés
- Vous conditionnez les bidons de 0.75 à 16 litres et autres
- Vous êtes responsable de l'entretien du matériel
- Vous participez à la formation des nouveaux collaborateurs

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 6h00 à 13h00 ou 13h00 à 21h00.

Couverture sociale automatique par contrat de prévoyance et mutuelle d'entreprise.

Vous êtes : rigoureux, organisé, méthodique.

Vous êtes une personne de terrain qui savez travailler en toute autonomie ainsi qu'en équipe.
Un bon esprit d'équipe est nécessaire pour ce poste. Un CACES 3 pour la conduite de chariot élévateur serait un plus indéniable.

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances.
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.