Moniteur éducateur / monitrice éducatrice (h/f)

Moniteur/trice Éducateur/trice en Internat IME
Intitulé du poste :
Moniteur Éducateur ou Monitrice Educatrice
Lieu de travail :
IME INTERNAT CHEMIN DES LAURIS SITE DE ORGEVAL ET BURES
MORAINVILLIERS
Public accueilli :
12 Enfants autistes et ASE (Aide Sociale à l'Enfance) de 5 à 12 ans
Type de contrat :
CDI / CDD
Rattachement hiérarchique :
Directrice par Délégation le CDS
Missions Principales :
Accompagnement Éducatif et Pédagogique :
Encadrer et accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
(toilette, habillage, repas, déplacements) au sein de l'internat.
Organiser et animer des activités éducatives, ludiques et pédagogiques
adaptées aux besoins et capacités des enfants.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
d'accompagnement (PPA) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Assurer un suivi individualisé des enfants en veillant à leur bien-être physique
et psychologique.
Projets d'Activités et Création d'Emploi du Temps :
Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités éducatives, sportives et
culturelles en adéquation avec les besoins et les intérêts des enfants.
Élaborer des emplois du temps hebdomadaires incluant des activités
diversifiées et structurées, permettant aux enfants de développer leurs
compétences et leur autonomie.
Adapter les activités et les emplois du temps en fonction des évaluations
régulières des besoins et des progrès des enfants.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.