Directeur / directrice de la police municipale - mairie de poitiers

Directeur / Directrice de la police municipale - MAIRIE DE POITIERS

La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

Un Directeur / Une Directrice de la Police municipale
Direction Générale des Services
Mission Relations aux Habitants et Usagers
Cadre d'emplois des directeurs de police municipale (catégorie A)
A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !

Profil recherché
Votre profil

Poste ouvert à un cadre A de la filière Police Municipale (Directeur PM/Directeur principal de PM), de la Police Nationale ou de la Gendarmerie, vous êtes doté·e d'une vision stratégique du secteur et possédez les compétences suivantes :
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la police municipale ;
- Connaissance de l'ensemble des acteurs de la prévention et de la sécurité publique ;
- Maîtrise des techniques d'intervention et des enjeux de sécurité en milieu urbain ;
- Capacité d'ingénierie et de pilotages de projets ;
- Maîtrise des procédures administratives et budgétaires ;
- Compétences rédactionnelles et bureautiques.
Compétences managériales et relationnelles :
- Expérience avérée en gestion d'équipe (collectif composé de 45 agents) ;
- Capacité à gérer des situations de crise et à prendre des décisions rapides ;
- Aptitude à fédérer et motiver des équipes de terrain ;
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation aux évolutions du service ;
- Sens du service public et de l'éthique ;
- Excellentes capacités relationnelles et diplomatie ;

Contraintes particulières :
Disponibilité requise et adaptabilité liées aux urgences et impératifs du poste ;
Déplacements occasionnels.

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